山東基層黨建亮點巡禮③丨深入實施黨員量化積分管理（黨員量化積分管理實施方案）

□編者按

“欲筑室者，先治其基”?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

省第十一次黨代會以來，我省深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持抓基層打基礎，著力增強基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，形成了一批典型經驗做法。

大眾日報客戶端推出“山東基層黨建亮點巡禮”欄目，對這些基層黨建典型進行集中報道，敬請關注。

一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。如何做好黨員管理工作？

聚焦黨員政治過硬、紀律過硬、品德過硬、能力過硬，我省印發(fā)在全省農村、社區(qū)、非公有制經濟組織和社會組織中推行黨員量化積分管理的《指導意見》，將黨員義務明細化、要求具體化、管理精細化、考核公開化，采取“一月一登記、一季一亮分、一年一總評”的辦法，對黨員表現(xiàn)情況進行量化考核，確定“四個等次”，嚴格兌現(xiàn)積分獎懲，有效激發(fā)了黨員的黨性意識和榮譽感責任感，營造了你追我趕、對標爭先的濃厚氛圍。

安丘市在科學設計積分體系的基礎上，通過嚴格程序定期“計分”、張榜公示全程“亮分”、搭建平臺鼓勵“掙分”的方式，實現(xiàn)了“以制度管人、用分數(shù)說話”，讓積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺，實現(xiàn)了“小積分”管好“大隊伍”，促進了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

（大眾日報客戶端記者 趙君 報道）