殷都區國稅局“數字黨建”讓“兩學一做”落地有聲(稅務黨建云)

12月1日,筆者從殷都區國稅局了解到,今年年初以來,該局構建“數字黨建”積分管理體系,全程可視化記錄和檢驗各個黨支部和黨員“兩學一做”學習教育開展情況,引導黨員干部學深學透、學以致用。

該局將“四講四有”標準融入“數字黨建”積分管理體系中,形成“124數字黨建”管理體系,即1個積分管理平臺 2項活動 4個評價指標。在此基礎上,該局圍繞組織生活、問題改進、業務創新等內容,對全局黨支部和黨員干部設置積分指標,實施積分管理,促使黨支部和黨員主動亮身份、爭先進。

殷都區國稅局黨辦主任邵梅麗這樣評價:“表現可量化,獎懲才能有依據。黨員積分制管理增強了黨員日常管理的剛性,使黨員評價由抽象變為具體,解決了部分黨員黨性意識不強、責任意識不夠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題。”

積分制管理不僅使黨建工作多了更有力的抓手,還成為推進“兩學一做”學習教育深入開展的載體和評價“兩學一做”學習教育成效的依據。該局將做合格黨員的要求融入“數字黨建”積分管理體系中,建立黨支部、黨員數據庫,設置黨支部政治任務積分、發展積分、奉獻積分、創新積分、先進榮譽積分5個積分類型和20項子指標,設置黨員思想政治積分、崗位職責積分、服務奉獻積分、創新積分、先進積分5個積分類型和24項子指標,強化“兩學一做”學習教育的全程記錄。該局黨員干部紛紛表示:“通過看積分、看排名,自我督促,大家互幫,激發了創先爭優的積極性。”

為提高黨員學習的自覺性,該局基于“數字黨建”信息化平臺,開展我學我闖關活動,依據黨員答題闖關表現可以累積黨員個人學分。此外,“數字黨建”信息化平臺還用于推送學習資料、展示學習心得、統計學習時長,實現黨建積分結果從高到低排序,便于評選示范黨支部和優秀黨員,分析各黨支部在黨建方面存在的問題和努力的方向,實現“兩學一做”學習教育有過程、有反饋、有提升。(宋慶紅)

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