武山稅務“亮比創”力促黨建業務融合“積分制”助推黨員管理提效

今年以來，武山縣稅務局堅持以政治建設為統領，認真落實“縱合橫通強黨建”工作機制，以“雙培三建四提升”為抓手，在繼承中求突破，在創新中謀發展，突出“黨建 ”“ 黨建”總體思路，創新性開展“三亮三比三創”活動和黨員積分制管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建工作與稅收工作深度融合。

突出“三亮”勇于“三比”聚焦“三創”

武山縣稅務局聚焦“黨性錘煉 為民服務”,積極為黨員干部搭建干事創業展形象的平臺，引導黨員干部在工作中“亮身份、亮標準、亮承諾”，在減稅繳費和納稅服務中“比作風、比能力、比業績”，在加強機關建設中“創先鋒、創標兵、創形象”，以飽滿的熱情、干事的激情、奉獻的真情，全力助推減稅降費和組織收入、深化稅收征管改革、鄉村振興、疫情防控等重點工作落實見效。

組合式稅費支持政策出臺以來，縣局充分發揮黨委統籌引領、支部輻射帶動、黨員先鋒帶頭作用，以“送政策、送服務、問訴求、解難題、辦實事、促發展”為主題，鼓勵黨員走在前，由分管領導、市管職級干部帶動業務骨干成立黨員突擊隊、退稅減稅專班，通過大數據篩查、網格化管理、大走訪等形式，主動為企業量身定制退稅服務，用活用足稅收優惠政策，確保紅利全面、精準釋放，幫助企業“輕裝快跑”。

自全省推行“隴稅雷鋒”全員幫辦工作機制后，縣局堅持以政策要點和納稅人需求為導向，積極向納稅人實時推送最新優惠政策；充分利用平臺互動優勢，精準聚焦納稅人辦稅難點，點對點解答，以精細的服務快速回應一體解決納稅人問辦需求。

縣局以“雙培三建四提升”為工作目標，激勵黨員干部在組織收入、稅收征管改革、減稅降費、疫情防控、鄉村振興等急難險重工作實踐中奉獻力量，積極爭做模范機關先鋒、助力經濟發展先鋒、文明服務規范執法先鋒、改革創新高質量發展先鋒，以新時代稅務干部新形象，為黨旗增輝、為稅徽添彩。截至目前，我局馮金龍同志的家庭被省婦聯評為2022年全省“最美家庭”榮譽稱號；團支部被縣團委評為“五四紅旗團支部”；王雷雷同志被縣婦聯評為“三八紅旗手”；王亞東同志的政策宣講視頻被收錄到“學習興稅”平臺課件中；在2022年全縣工作會議上，我局榮獲“2021年度‘五評十星、雙向量化’考核駐縣單位第一名”的榮譽稱號，2021年黨風廉政建設考核結果位列“好”的等次。

黨員積分制規范黨員管理

為充分調動黨員參與黨建工作的積極性，將黨建工作與稅收工作深度融合，縣局黨委探索建立黨員積分制管理辦法，使黨員學習教育管理精細化、科學化和規范化。

黨員管理由“軟”變“硬”。按照“圍繞中心、服務大局，動態管理、量化考評、民主公開”的思路，根據稅務工作實際，設置了黨內組織活動、崗位履職、社會實踐和獎懲加減四個維度20條指標，著重突出黨員在黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習、志愿服務、獲得榮譽等方面積分管理，提高黨員參與黨內政治生活、學習教育的積極性，形成用積分記錄黨員成長變化、衡量黨員作用發揮、評定黨員模范成效的考核評價機制；通過積分管理把工作積極、表現優秀、成績突出的優秀黨員突顯出來，作為年終民主評議黨員評定等次、評先選優、年終考核的重要依據。為進一步弘揚先鋒模范作用，將入黨積極分子、發展對象也納入積分管理考核中，年度積分作為成長評鑒的重要依據，不斷激發入黨積極分子、發展對象參與組織生活的積極性和主動性。

黨員管理由“靜”化“動”。黨員積分制實施以來，各支部建立黨員個人積分檔案，對黨員積分情況進行動態管理。黨員在每次參加完相關活動或工作后，主動向支部提交圖片、文稿、證書等佐證材料，由支委及時對相關內容進行核實登記。黨支部每月將黨員積分情況進行內部公示，接受黨員、群眾的監督；通過對黨員積分管理全流程的精準把控，充分不斷激發著黨員干事創業熱情，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，實現“小積分”管好“大隊伍”。