長安民生物流：創新建立黨建指導員工作機制（黨建指導員的工作職責）

第二批主題教育開展以來，長安民生物流黨委深入學習貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求以及“四個以學”的重要內涵，創新建立黨建指導員工作機制，充分發揮黨建指導員在主題教育中的“三雁”作用，切實推動主題教育進支部、進基層、進班組。

黨建指導員發揮“頭雁”作用，全面抓主題教育開展

按照“抓兩頭帶中間”原則，長安民生物流黨委將41個黨(總)支部劃分為4個片區，片區內由兩名公司領導擔任“頭雁”指導員，通過參加聯系點支部組織生活、到聯系點支部講授黨課、與聯系對象面對面交流等方式，全面指導所在片區黨支部主題教育開展。

同時，圍繞已確立的8個調研課題、14個調研選題及建言獻策收集的570個共性問題，深入渝內外黨支部詳細了解主題教育開展情況及支部工作難題，切實摸清實際情況、找準問題根源，全力推動主題教育高質量開展。

黨建指導員發揮“群雁”作用，協助抓困難支部開展

每個片區設1名黨委工作部門“群雁”指導員，結合主題教育調查研究發現的問題，深入5個渝外新成立和條件艱苦等困難支部進行現場幫扶指導。

到南京分公司、南京住久黨支部對新任支委開展“三會一課”、黨員發展、主題黨日等基礎工作培訓；到哈爾濱分公司黨支部指導支部換屆選舉工作，并與屬地黨委進行深入交流解決各類問題；到山東區域公司黨支部實地指導黨建陣地、班組園地等區域規劃，并培訓新任支委，有效增強基層黨務工作者再認識、再提高的決心，真正讓“有困難找指導員”的意識深入人心。

黨建指導員激發“雛雁”活力，落實抓日常工作開展

每個片區各設基層黨支部“雛雁”指導員1名，幫助片區確定主題教育任務清單、盤點月度支部主題教育各項工作開展情況等，進一步探索創新“統籌聯動、固強補弱、共建共享、共同推進”的黨建工作模式，帶領片區黨支部開展理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點工作，確保其落實落地。

同時積極組織片區內支部有效聯動，開展觀摩演練、參觀學習、交流研討等活動，解決支部痛點、難點50余個，推動基層黨支部主題教育扎實開展。(長安民生物流供稿)