池州經開區：三項舉措助推非公黨建提質增效（推進非公黨建）

今年以來，池州市經開區持續拓展實踐舉措，堅持先學先行，以制度建設為抓手，推動“黨建鏈”與“產業鏈”同頻共振，助力園區非公黨建高質量發展。

健全機制抓落實，精細評估增動力

制定《園區黨工委抓非公企業黨建“一線指揮部”職責清單》，聚焦定期研判、聯絡指導、強化引導、協調解決等方面明確黨工委班子成員職責。建立由主要負責同志召集“周例會”機制，對收集的問題實行頂格協調和推進，累計協調解決問題240余個。健全完善“黨建＋信訪”工作機制，研判化解信訪事項106件，解決群眾急難愁盼問題110余個。建立《黨支部書記接待日制度》，緊盯年度攻堅試點項目組織11家金融機構開展專題銀企對接，進一步夯實“我為群眾辦實事”常態化長效化機制。細化考核標準，圍繞解決問題、實地指導、提升成效3條主線配套出臺《黨建工作指導員量化積分考核辦法（試行）》，對“上級派、社會聘、內部選”的23名專兼職黨建指導員實行“周查月評季考”管理。

▲2023年6月24日，安徽中祥建設項目管理有限責任公司黨支部書記聽取員工涉及公司發展方面的意見、建議或咨詢。

以學促干求實效，互促共建添活力

根據企業黨員工作特點，通過“班前十分鐘”“早例會”等方式將理論學習課堂搬到建筑工地、企業車間生產一線，推動黨的創新理論進園區、進企業、進車間。鼓勵黨員變為學習的“主角”，依托黨建示范基地、黨群活動中心等陣地，開展“一個黨員一盞燈、千企萬戶紅色行”主題活動，通過知識競賽、微宣講、紅色觀影等載體，采取互動研討、沉浸體驗、頭腦風暴等多樣化形式開展學習，充分激發黨員干部干事創業熱情。積極拓展對外交往的“朋友圈”，選派7名年輕干部赴滬蘇浙跟班學習，讓年輕干部在先進地區“拜師學藝”。從滬蘇浙地區公開招引集成電路等專業人才6名。選派3名儲備人才定點開展一線招商實戰和學習借鑒先進經驗，以黨建引領撬動多方資源、要素互補共享。

▲2023年8月3日，池州經開區赴江蘇宜興環保科技工業園開展黨建結對共建活動。

助企紓困出實招，抱團發展聚合力

聚焦主導產業，建立“1 100 N”組織體系，由1家半導體企業牽頭，全市100余家鏈上企業黨組織參與，N家未建黨組織的鏈上企業和社會組織加盟的形式，組建全市首個跨縣區產業鏈黨委，將全產業鏈資源凝聚在一起，促進產業鏈上下游企業要素、項目、人才、資金、市場對接。上半年半導體產業實現總產值91.85億元，同比增長14.72%。搭建溝通協調平臺，聚力雙招雙引需求，把招商推介的重難點及線上洽談、政策宣講、涉外法律講座等目標作為“紅鏈招商”的切入點、結合點和著力點。組織建筑業產業鏈上下游企業黨組織在項目建設一線開展主題黨日，把“黨建動能”注入產業發展脈絡，推動鏈上企業資源共享、交流合作，推動黨建工作與項目建設互促互進。

▲2023年5月30日，池州經開區組織開展建筑產業黨建聯盟“讓黨旗在‘紅色工地’一線飄揚”主題黨日活動。

來源：共產黨員微信、池州市委組織部