兼職組織員管理辦法（兼職組織員管理辦法最新）

兼職組織員管理辦法

第一條 為進一步做好公司黨員隊伍建設工作，充分發揮兼職組織員在發展黨員和黨員教育管理工作中的重要作用，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 兼職組織員的設置：

（一）公司黨委設立兼職組織員崗位。

（二）兼職組織員由黨委組織部統一聘任、管理。

（三）兼職組織員隊伍實行兼職方式，人員主要由有黨委組織部工作經歷領導、基層單位黨組織書記、從事多年黨務工作的非現職中層管理者等人員構成。

第三條 兼職組織員的任職條件：

（一）必須具有較強的黨性原則。具有堅定的共產主義信念，認真貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致。

（二）政策理論水平較高。了解黨的建設的基本理論，熟知黨的基本知識，具有三年以上從事黨務工作的經歷，有較強的分析問題、解決問題的能力，能獨立開展工作，善于因地制宜地做政治思想工作。

（三）原則性強。工作中敢于堅持原則，公道正派，政治素質好，嚴于律己，工作認真負責，密切聯系群眾。

（四）責任心強。有較強的事業心和責任感，善于調查研究和指導工作。

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第四條 兼職組織員的工作職責：

（一）加強對發展黨員工作的指導和檢查，參加基層黨組織發展黨員大會，注意發現問題并及時解決，重大問題要及時向黨委組織部匯報，保證發展黨員工作的指導思想和方針的貫徹落實。

（二）在公司黨委領導下協助基層黨組織抓好入黨積極分子、重點發展對象的培養教育和審查，嚴格履行發展黨員程序和手續。系統宣傳黨的路線、方針、政策、基本理論和基本知識，提高他們的思想政治素質和對黨的認識，端正入黨動機。

（三）全面了解入黨積極分子的工作、學習、思想狀況，并及時與其所負責區域單位黨組織溝通交流對入黨積極分子的培養考察情況，必要時代表黨組織對入黨積極分子提出要求。

（四）做好審查吸收預備黨員的準備工作。逐一審閱發展對象的入黨材料：即入黨申請書、入黨積極分子考察寫實表、政審材料、思想匯報、入黨積極分子培訓結業證、黨內外群眾座談會記錄及意見、培養人意見、綜合審查報告和基層黨組織意見等。檢查材料是否齊全、考察期是否一年以上、政審是否合格、考察材料填寫是否規范、程序是否符合黨章和有關規定，把好發展黨員的“入口關”。

（五）在公司黨委正式審批之前，協助黨委組織部與發展對象進行談話，對其做進一步考察，并向組織部匯報。

（六）談話主要內容包括：

1．了解其對黨的認識是否正確，入黨動機是否端正。

2．了解其掌握黨的基本知識情況，是否懂得黨的性質、指導思想、最終目的、黨在現階段的總任務、黨員的義務和權利、黨的紀律、黨的組織原則等。

3．了解其思想、工作狀況，考察其覺悟程度，肯定成績，指出不足，提出要求。

4．對其進行正確對待入黨問題的教育。

5．對其主要看法以及提出是否可以發展入黨的結論。

（七）指導和督促基層黨組織做好對預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作。幫助預備黨員認真學習黨的基本路線和基本知識，加強黨性鍛煉，按黨員標準嚴格要求自己，正確行使黨員權利，嚴格履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。預備黨員預備期滿，要指導基層黨組織及時討論和辦理轉正手續。

（八）協助基層黨組織加強黨的建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。做好基層黨建指導工作，了解情況，把握動態，及時向黨組織提出加強和改進基層黨組織建設、發展黨員工作和黨員教育管理的意見及建議。

第五條 兼職組織員的培訓：

（一）為了充分發揮兼職組織員在黨員隊伍建設中的作用，公司黨委將有計劃地做好兼職組織員的培訓，不斷提高其政治和業務水平。

（二）培訓內容主要是學習黨的建設的理論和黨的路線、方針、政策，學習黨員隊伍建設特別是黨的組織發展工作方面的業務知識。通過學習，提高理論政策水平，增強做好兼職組織員工作的業務能力。

（三）緊密聯系實際，有針對性地進行培訓。比如，通過典型事例解剖，總結經驗教訓；也可以針對工作中存在的問題，進行專題討論。

（四）黨委組織部適時組織基層黨組織書記和兼職組織員到黨建工作開展有特色的單位參觀學習。

第六條 本辦法由黨委組織部負責解釋。

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