干部教育 – 志丹縣：運用“五項舉措”扎實開展干部教育培訓工作

志丹縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，聚焦黨建引領，結合縣情實際，運用“五項舉措”扎實開展干部教育培訓工作，不斷健全機制、分類培訓、優化師資、打磨課程、開發資源，為推動縣域經濟社會發展提供思想政治保證和智力支持。

健全機制夯基礎

統籌安排全縣各級干部培訓,根據新時期干部教育培訓工作需要，細化教育培訓計劃，把干部教育培訓工作納入各部門單位黨的建設整體部署和工作規劃。建立健全干部教育培訓考核評價制度，確保干部教育培訓工作落到實處，將開展干部教育培訓工作情況納入領導班子考核重要內容，將干部接受教育培訓情況作為干部年度考核的內容和任職、晉升、評先評優的重要依據。建立學情通報制度，有效抓好陜西干部網絡學習工作，每月對各單位干部網絡學習覆蓋率、學時累計、學習進度、重點督學人員等內容統計通報，確保學習質量。

分類培訓增實效

以習近平總書記關于干部教育培訓重要論述為指引，充分發揮縣委黨校教育培訓主陣地、黨性鍛煉主渠道的作用，開展精準化、專業化的分層分類培訓。舉辦十九屆五中全會精神集中輪訓班5期，培訓全縣各級領導干部1200人次，開展“機關黨員進黨校、流動黨校下基層”活動，舉辦十九屆五中全會精神宣講30場，集中培訓黨員共計6000多人次。對全縣新任村（社區）黨支部班子成員和第一書記、駐村工作隊員、新任村（社區）婦聯主席、監委會主任、機關黨務工作者、黨員發展對象、機關青年干部分層分類開展專題培訓13期3200人次。結合“我為群眾辦實事”實踐活動具體安排，舉辦果園管理、大棚蔬菜、豬羊養殖、中藥材種植、食用菌培育等特色產業實用技能培訓36期3580人次。發掘和利用各類培訓渠道，特別是面對疫情“大考”，充分利用“黨建云平臺”、“學習強國”“志丹黨建”、“志丹融媒”等網絡平臺，堅持推送優質實用技術信息資源送教下基層，把各類優質實用技術下沉到一線，打通線下培訓的最后一公里，助力鄉村振興。

優化師資強保障

通過學術交流、課題研究等途徑，建立專職教師知識更新機制，組織教師積極參加省、市舉辦的各種師資培訓。充分發揮骨干教師的示范引領作用，注重對年輕同志傳、幫、帶，采用“一對一”“一幫多”等助學法，對年齡較大、學習有困難的教師開展促學、助學和幫扶工作，確保共同提高、整體進步。樹立“大師資”隊伍建設理念，通過本地挖掘、聯系外請等方式，建立以黨校骨干教師為主，延安大學專家學者、中國延安干部學院、浙江大學教授為兼職教師的優秀師資庫，涵蓋黨的基本理論、形勢政策、專業技能等各個方面，不斷提升干部教育培訓的軟實力。

打磨課程強培訓

推行課程開發項目化管理，結合志丹革命史料，開發打磨出一批能夠彰顯志丹特色，融入志丹紅色故事的《長征故事會》《劉志丹故事會》《中國共產黨百年輝煌》《黨中央在保安》《劉志丹革命精神》等50個精品教學課程，通過專題教學、現場教學、情景教學等形式，實現紅色資源與黨性教育有機結合，用黨的光輝歷程和寶貴經驗啟示人，用黨的輝煌成就和奮斗精神鼓舞人。

開發資源樹品牌

充分挖掘本地紅色資源優勢，建設打造黨性教育基地和現場教學點，持續推行“干部教育培訓 ”發展模式。依托豐富的本地紅色資源，以實物、實景、實例、實事為載體，形成劉志丹烈士陵園、保安革命舊址、中國人民抗日紅軍大學舊址三個黨性教育基地，順寧鎮保娃溝門一個野外拓展訓練基地，永寧山舊址、向陽溝村知青舊居、永寧鎮鷂子川村、志丹非遺館為現場教學點的對內對外干部教育培訓新格局，不斷推動紅色教育資源高效利用，把干部教育培訓優勢轉化為發展優勢，推動招才引智、招商引資和鄉村振興發展。

供稿：志丹縣委組織部