吉水縣委書記肖梓才：務(wù)實高效有序推進工業(yè)園區(qū)管理制度改革（吉水縣縣委書記肖梓才簡歷）

6月12日，吉水縣委書記肖梓才到縣工業(yè)園區(qū)開展第15次現(xiàn)場辦公日活動，并主持召開園區(qū)管理制度改革推進會，調(diào)度推進工業(yè)園區(qū)管理制度改革工作。他強調(diào)，要全面貫徹落實全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會精神，堅定改革信心、突出改革重點、凝聚改革合力，以發(fā)展實體經(jīng)濟為主責(zé)、以“管委會 公司”為抓手，促進平臺升級、產(chǎn)業(yè)升級，科學(xué)務(wù)實高效有序推進工業(yè)園區(qū)管理制度改革，努力在“四區(qū)融合、大美吉水”建設(shè)新征程中挑大梁、扛責(zé)任。

肖梓才一行首先來到園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司，實地了解人員配置、項目建設(shè)、投融資和發(fā)展規(guī)劃等情況。

肖梓才強調(diào)，園區(qū)建設(shè)開發(fā)公司是支撐“管委會 公司”體制機制改革的核心一環(huán)，是未來產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的主力軍和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的倍增器。要找準(zhǔn)功能定位，聚焦投融資、運營管理、產(chǎn)業(yè)投資、資本運作等開拓性業(yè)務(wù)，按照政企分開、政資分開要求規(guī)范運行，壯大公司規(guī)模，提升市場競爭力。要提升專業(yè)能力，堅持市場化招才引才，建立人員管理激勵、剛性淘汰制度，提高人崗匹配度，培育更多專業(yè)型人才，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。要筑牢廉潔底線，緊盯廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的重要環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位，加強風(fēng)控合規(guī)管理，提升內(nèi)審質(zhì)量和水平，堅決鏟除腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件。

隨后，肖梓才主持召開縣工業(yè)園區(qū)管理制度改革推進會，聽取園區(qū)管理制度改革和開發(fā)公司工作進展情況的匯報，討論研究園區(qū)管理制度改革有關(guān)事項，部署下一步改革創(chuàng)新工作。

肖梓才指出，工業(yè)園區(qū)是經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場、工業(yè)發(fā)展的主陣地、對外開放的大平臺，對構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。相關(guān)部門單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，支持配合、加快推進工業(yè)園區(qū)體制機制改革，支撐帶動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

肖梓才強調(diào)，要把牢改革方向，嚴(yán)格按照省、市園區(qū)管理制度改革部署要求，深入推行“管委會 公司”模式，實現(xiàn)政企分開、政資分開，持續(xù)擴大公司規(guī)模、提升市場競爭力。要加大改革力度，持續(xù)完善園區(qū)管理模式和運行機制，一體推進園區(qū)管理體制機制、人事薪酬、社會事務(wù)剝離移交、公司市場化運行等改革措施，確保改革任務(wù)如期高質(zhì)量完成，推動工業(yè)園區(qū)發(fā)展動力、活力、實力整體躍升。要打造改革品牌，緊扣“平臺升級、產(chǎn)業(yè)升級、資源下沉、管理下沉”重點改革思路，總結(jié)提煉可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗。要建強干部隊伍，堅持黨建引領(lǐng)，進一步選優(yōu)配強工業(yè)園區(qū)管委會和園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司班子隊伍，確保工業(yè)園區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。（完）