友好區(qū)：擦亮“三色”黨建品牌推動組織工作再上新臺階（三色黨建服務品牌）

友好區(qū)委組織部聚焦“講政治、重公道、作風好”建設目標，持續(xù)在學習、制度、作風上發(fā)力，著力鍛造一支擔當使命、創(chuàng)新實干、拼在前列的組工隊伍，擦亮組織部門“金字招牌”。

著力于政治建設，擦亮對黨忠誠的“本色”。始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，統(tǒng)籌安排黨建和業(yè)務學習，以部領導班子理論學習中心組學習為引領，將政治理論知識納入組織工作業(yè)務培訓，不斷推動政治理論學習與機關黨建工作同頻共振。持續(xù)加強思想淬煉、黨性鍛煉，堅持每周開展一次理論學習，精準領會、準確掌握中央和省市新政策、新部署、新要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。基層黨組織依托“三會一課”“主題黨日”“志愿服務活動”等和“學習強國”“伊春黨建”等平臺，不斷推進機關學習型黨支部建設工作。

著力于制度完善，提升公道正派的“成色”。將組織工作政策法規(guī)作為日常學習任務的重要組成部分，引導組工干部強化政策觀念，做到講規(guī)矩、守紀律、按程序，堅決樹牢規(guī)矩意識。綜合運用蹲點調(diào)研、分片調(diào)研、專項調(diào)研和干部家訪、跟蹤回訪等方式，組織開展基層黨建、選人用人、隊伍建設等專項調(diào)研，為科學決策提供有力支撐。認真落實中央和省市區(qū)組織工作會議精神，聚焦黨建工作重點任務，落實落細基層黨建年度重點任務清單和黨建責任清單、黨組織書記抓基層黨建工作責任清單等，提高基層黨建工作整體成效。堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，把好選人用人關，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，結(jié)合干部調(diào)研、督查檢查、考察考核等工作，多層面、廣視角了解識別干部的真實情況，推動選人用人工作制度化、科學化和規(guī)范化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

著力于作風革命，厚植清正廉潔的“底色”。嚴肅工作紀律，強化自我約束。在重點領域選人用人、公務員考錄、黨費使用管理等重點領域和環(huán)節(jié)建立相關臺賬。常態(tài)化開展干部人事紀律、風險防控情況監(jiān)督，以強化公道正派為核心，以規(guī)范權(quán)力監(jiān)督為重點，抓準關鍵點，堵住風險點，織密約束網(wǎng)，用嚴密有力的廉政制度體系守護好組織部門的“金字招牌”。帶頭發(fā)揚徹底的自我革命精神，在落實全面從嚴治黨要求上走在前、作表率，加大紀律作風教育力度，完善廉政風險防控機制，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，堅決防治“燈下黑”，集中觀看各類警示教育片，引導組工干部主動接受“政治體檢”，樹牢廉政意識，筑牢拒腐防變思想防線，爭當“忠誠、干凈、擔當”的表率，不斷提升組工干部政治素養(yǎng)。?