東平農商銀行堅持黨建統領，打造過硬黨員隊伍（東平農商銀行堅持黨建統領,打造過硬黨員隊伍）

通訊員 陰璐娜

近年來，東平農商銀行黨委堅持以黨建為統領，壓實黨建責任，推動壓力傳導，形成工作合力，著力打造一支信念強、專業硬、質量優、作風嚴的黨員隊伍。

將加強全員思想建設作為開展一切工作的核心，在轄內黨支部構建起統一部署、層層傳導、分層學習、貫徹落實、跟蹤督導的“一桿子插到底”學貫模式，及時將省聯社、審計中心會議、文件精神與全行工作部署有機結合，通過常常抓思想教育、時時抓貫徹落實，事事抓學貫成效，將全員思想和行動自覺統一到省聯社及審計中心黨委決策部署上來，確保航向準、方向明，引導全員牢固樹立大局意識、看齊意識、敬業意思、責任意識，凝聚發展共識。

一方面，抓好“關鍵少數”學習。建立健全黨員領導干部理論學習機制，堅持領導班子做龍頭，部室、網點負責人做示范推進模式，通過細化學習專題、聯系實際討論、中層干部座談，部分黨支部已開啟“晨會課堂”“夕會讀書班”，切實發揮“關鍵少數”示范引領作用。另一方面，抓好專題教育培訓，制定印發了2022年黨員教育培訓指導意見，力爭年末黨員培訓覆蓋面達到100%，提前完成五年培訓計劃；同時按照“干什么學什么、缺什么補什么、練什么精什么”原則，抓好多層次、多形式學習；組織開展“學習見行動、崗位創佳績”“對標對表、爭優創先”等活動，使“強技能”成為全行風向標。

結合全行員工隊伍學歷、年齡、崗位等實際情況，研究制定了全行2022年黨員發展計劃，采取黨員推薦、群團組織推優等方式，綜合考慮年度考核、業務技術比賽、崗位練兵等結果，堅持把業務骨干發展成黨員，把黨員培養成業務骨干，做到發展黨員工作有目標、有措施、有保障。

以全面從嚴治黨帶動全面從嚴治行，通過畫好“政治畫像”、建立“八小時之外”監督機制，密切關注黨員干部思想動態。由黨委書記、董事長講好廉政教育第一課，每月開展具有針對性的正面典型引領和反面典型警示教育，班子成員每月為全員做合規宣講，瞄準節日節點實時發送廉政短信，堅持做到抓細、抓早、抓小，牢筑拒腐防變思想道德防線；同時有效發揮問責利劍作用，以查促改，以改促進。