山東高密：打造10分鐘就近服務(wù)圈，“四抓”舉措加強(qiáng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)

大眾網(wǎng)·海報新聞 記者 單小東 見習(xí)記者 管雨琛 通訊員 王小雪 濰坊報道

近年來，高密市實施離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化提升工程，結(jié)合推進(jìn)黨員分類管理試點工作，采取“抓基礎(chǔ)、抓陣地、抓特色、抓融合”等舉措，通過調(diào)研、分析，摸清情況，堅持試點先行，分步鋪開，在高密市形成了老干部工作“10分鐘就近服務(wù)圈”，推動了黨建標(biāo)準(zhǔn)化落地生效。

抓基礎(chǔ)、強(qiáng)保障，形成創(chuàng)建合力。在高密市層面將離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點創(chuàng)建納入科學(xué)發(fā)展綜合考核指標(biāo)，納入基層黨建大格局。抽調(diào)精干力量組成工作小組，按照濰坊《標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，對組織設(shè)置、主題黨日、活動開展等基礎(chǔ)項目進(jìn)行“拉網(wǎng)過篩”。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，下發(fā)主題黨日提醒單，把組織生活制度落實融入日常、抓在經(jīng)常。探索黨建工作經(jīng)費項目化運(yùn)作模式，采取“以獎代補(bǔ)”的方式，其中2020年度撥付各類黨建工作經(jīng)費補(bǔ)貼70余萬元，切實保障了示范點的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，形成了示范創(chuàng)建的工作合力。

抓陣地，重服務(wù)，打造精品樣板。按照標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)三年行動計劃安排，厘清“資源、需求、服務(wù)”三張清單，突出“長”字號的品牌，通過設(shè)置長者書吧、長者養(yǎng)生堂等功能室，引進(jìn)長者健康管家，開展網(wǎng)約護(hù)士上門服務(wù)，組建長者論壇、長者愛心診療團(tuán)等并制定長者積分兌換辦法，實現(xiàn)了硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著的工作效果。2020年打造樣板示范點7處；2021年，重點覆蓋12處城市社區(qū)示范點；2022年，計劃全域鋪開，覆蓋到10個外圍鎮(zhèn)區(qū)示范點。

抓特色、亮品牌，凝聚長者力量。推動“長者有為·時代先鋒”工程向基層延伸，深化“一示范點一特色品牌”創(chuàng)建活動。在城市社區(qū)組織老干部向社區(qū)報到，如農(nóng)豐社區(qū)創(chuàng)新成立“不老松”黨支部，發(fā)揮了頭雁效應(yīng)；在農(nóng)村社區(qū)成立鄉(xiāng)村振興學(xué)院，引導(dǎo)老同志為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力；在老干部社團(tuán)引導(dǎo)老同志發(fā)揮專業(yè)特長助力發(fā)展，如老科協(xié)多年堅持調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策160余條，擦亮了“晚霞生輝”志愿服務(wù)品牌。去年來，新創(chuàng)建“不老松”等黨建品牌27個，探索出一條黨建引領(lǐng)之下的“特色 內(nèi)涵”發(fā)展之路。

抓融合、樹典型，放大示范效應(yīng)。探索老干部工作與市委中心工作相融合，通過組織“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，引導(dǎo)老同志助力“重點工作攻堅年”；與社區(qū)治理相融合，開展“四就近”服務(wù)，讓老干部就近實現(xiàn)“學(xué)、樂、養(yǎng)、助”；與關(guān)心服務(wù)下一代相融合，開展“青藍(lán)”信仰對話，攜手共建“老少同樂”局面。同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選樹典型，及時總結(jié)經(jīng)驗并廣泛宣傳。截至目前，高密市已選樹脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類長者先鋒典型近百名，編印《致敬，長者先鋒》圖書千余冊，舉辦“最美長者先鋒”頒獎典禮，在高密市老干部中起到很好的示范引領(lǐng)作用。