紅領行動示范點 – 紫金礦業集團黨委：探索實施“黨建+”工作機制 以一流黨建引領一流企業高質量發展

近年來，紫金礦業集團始終牢記習近平總書記重要囑托，深化“紅領行動”，探索實施“黨建 ”工作機制，以一流黨建引領世界一流企業發展。2023年，實現營業收入近3000億元，歸母凈利潤211億元，位居全球黃金企業第1位，全球金屬礦業企業第6位。

01 聚力“黨建 公司治理”

推動發展行穩致遠

紫金鋰元材料科技有限公司航拍圖

紫金礦業集團股份有限公司全面踐行“兩個一以貫之”，推動“黨建入章”，落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現集團所屬企業黨組織和經理層成員交叉任職全覆蓋。黨委定期前置研究公司“三重一大”事項，健全黨組織參與重大問題決策機制，提升“把方向、管大局、保落實”的領導能力。在國內17個省（區）和海外15個國家擁有重要礦業投資項目，成為中國在海外擁有有色金屬礦產資源儲量和產量最多的企業。

02 聚力“黨建 生產經營”

促進企業做大做強

2023年11月，紫金礦業集團股份有限公司黨委班子前置審議集團“三重一大”事項

全面實施“國企黨建樂創”工程，推動黨建和業務“雙輪驅動”，創新實施年度黨建KPI考評，實現黨建與業務雙融共促；創新實施“雙培養”工程，將業績考核與組織培養有機結合，激發黨建工作組織和人員活力。創新國外流動黨員教育管理模式，在非洲、中亞等“一帶一路”沿線國家項目建設中，通過設立道德委員會的方式履行境外黨支部職能，充分發揮先鋒模范作用。

03 聚力“黨建 聚才匯智”

夯實力量支撐體系

“國家卓越工程師 ”蔣開喜帶領人才團隊在生產現場一線指導

堅持黨管人才，實施人才驅動戰略，打造國家重點實驗室、院士工作站等科研人才培育平臺，培養了全國百千萬人才衷水平、“國家卓越工程師”蔣開喜等一批優秀科技人才。拓展人才聯誼內涵和外延，成立紫金礦業中央研究院，面向全球引才、育才、用才。目前，29人獲評福建省勞動模范、全國五一勞動獎章，9人享受國務院津貼。

供稿：上杭縣委組織部

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