峽山區創新推進“兩新”組織黨建工作（兩新組織黨建工作推進會上的講話）

注重區域化 堅持精細化 突出個性化

濰坊新聞網10月25日訊 (記者譚黎明 通訊員李培政 張玉軍)9月25日,在峽山區岞山街道大華木業有限公司會議室內,黨員活動日如期舉行,9名黨員和企業骨干就產品研發與制度改進問題紛紛獻計,經過1個小時的討論,3條合理化建議被采納。這是峽山區“兩新”組織黨建工作活動的一個縮影。今年以來,峽山區針對新經濟組織和新社會組織黨建存在的工作開展難、活動載體少、黨員作用弱問題,把突破口選在了創新黨組織活動方式、方法上,明確提出“兩新”組織黨建工作組織覆蓋百分百、規范運行百分百、作用發揮百分百、工作保障百分百“四個百分百”的總體目標,注重區域化建設、堅持精細化轉變、突出個性化發展,不斷推進“兩新”組織黨建工作健康發展、有序推進。

“兩新”組織是經濟社會發展的重要支撐,在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮著舉足輕重的作用。峽山區統一思想,形成共識,從提升基層社會治理能力的維度來認識和把握“兩新”組織黨建工作的重要意義。積極通過黨建工作引領,加強社會“兩新”組織治理。用統籌的理念,通過“大工委制”“大黨委制”把區域內各類經濟和社會組織納入黨建工作范疇,使“兩新”組織有效融入到基層社會治理的基本單元中。同時充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,積極建言獻策,幫助化解矛盾,理順各方關系,形成推動發展的強大動力。

該區制定《“兩新”組織黨建總體思路和2016年工作要點》,明確重點工作推進表、時間節點和每項工作要達到的具體標準。注重區域化,推動從“有形”向“有效”轉變。運用區域化黨建理念,采取區域統建、企村聯建、園區共建等形式,對“兩新”組織實現“兜底”。確保建立一個、規范運行一個。堅持精細化,推動從“增量”向“提質”轉變。開展“兩新”組織黨組織分類管理晉位提升工程,建立工作臺賬,實行精細化管理,堅持跟蹤調度。突出個性化,推動從“活動”向“活力”轉變。堅持一企一策、一企一品,有針對性地研究開展黨建工作的思路目標和辦法措施。推進信息化,推動由“傳統”向“現代”轉變。堅持運用“互聯網 黨建”思維,真正把“鳶都先鋒·黨建云平臺”建好管好用好。開通“兩新”組織黨建微博、微信、客戶端等,為黨員群眾提供更加便捷高效的黨建服務。追求長效化,推動從“被動”向“主動”轉變。制定專職黨務工作者管理辦法,明確職責任務,按照“六有”標準,建設能滿足開展黨建工作的必要場所。尊重基層首創精神,形成一批可復制、可借鑒的制度成果,建立一套務實管用的長效機制。

該區注重發揮好輿論引領作用,充分利用報刊、電視、網絡等新聞媒體,宣傳黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進發展的積極作用,宣傳在工作中涌現出的先進典型,注重做好“兩新”組織負責人思想教育工作,引導他們充分認識黨的建設與“兩新”組織發展目標的一致性,幫助他們干事創業、做強做大。