堅持“四強化四提升”推進高校離退休黨建工作提質(zhì)增效（加強離退休黨建工作）
來源：【紅網(wǎng)-時刻新聞】
黨的十九大報告把“認(rèn)真做好離退休干部工作”放在黨的建設(shè)工作中加以部署，近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》，這些都充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視，對離退休黨員的關(guān)心關(guān)愛，對做好新時代離退休黨建工作意義深遠(yuǎn)。高校黨委要及時做好新形勢下離退休黨建工作的新部署新安排，破解新時期離退休黨建工作難題，落實“四強化四提升”措施，推動新時代高校離退休工作駛?cè)?span id="kiaskai" class="candidate-entity-word" data-gid="7477619">高質(zhì)量發(fā)展“快車道”。
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨建工作引領(lǐng)力
1.落實黨建工作主體責(zé)任。持續(xù)完善高校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部牽頭抓總和離退休職能部門黨組織做好具體工作的實施的領(lǐng)導(dǎo)機制，實現(xiàn)離退休黨建工作的閉環(huán)式管理。
高校離退處黨組織書記要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、管好班子、帶好隊伍、抓好落實，推動形成抓離退休黨建推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的整體合力。
2.制定黨建工作責(zé)任清單。對高校離退休黨組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)進行量化，明確工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；做好結(jié)合文章，把抓離退休黨建與服務(wù)離退休老同志、老同志發(fā)揮作用等結(jié)合起來，把夯實黨的組織基礎(chǔ)與落實具體工作任務(wù)銜接起來，推動黨建與離退休工作融合發(fā)展、相互促進。
3.建立黨建工作考核機制。結(jié)合高校離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點和規(guī)律實際，建立健全高校離退休黨建工作考核評價辦法，明確考核項目和分值，年初部署，年中檢查督促，年終考核評價，將考核結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)同志的綜合考評、考核相銜接，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)得更緊、抓得更實，推動黨建工作向縱深發(fā)展。
二、強化組織建設(shè)，提升黨建工作組織力
1.規(guī)范離退休黨組織設(shè)置。高校離退休黨員是黨的寶貴財富，更是高校發(fā)展、穩(wěn)定的基石。在進入新時期新時代，面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，離退休黨組織要結(jié)合老黨員教育管理、作用發(fā)揮和活動組織等特點合理設(shè)置黨組織，確保每一名離退休黨員都在黨組織的教育管理之中，黨支部班子成員以專職人員與兼職人員（在職教工黨員）組合的方式進行匹配。同時加大對離退休黨組織書記、支委等人員的培訓(xùn)力度，提高其黨務(wù)工作和服務(wù)老同志的能力。
2.嚴(yán)格組織生活制度。積極引導(dǎo)高校離退休黨組織認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度，考慮老同志的身體條件等因素，合理適度地組織一些黨員教育、文化娛樂活動，豐富老同志精神生活，增加其生活趣味，增強其愉悅感。運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，推廣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”“智慧黨建”，為老同志開展學(xué)習(xí)教育、參加組織活動提供便利。
3.抓實離退休黨建與基層黨建的融合。強化高校離退休黨建與機關(guān)黨建有效結(jié)合，探索高校離退休黨建與所屬街道社區(qū)黨建、兩新組織黨建等領(lǐng)域貫通聯(lián)動，將高校離退休黨建的“小棋局”融入高校、社會基層黨建“大棋盤”，尤其是重點推動高校離退休黨建與街道社區(qū)黨建密切配合、加強協(xié)作、優(yōu)勢互補、融合發(fā)展，重點是在建設(shè)黨建活動場地、開展黨建活動和社會服務(wù)等方面，按照隸屬關(guān)系不變、多方參加組織活動的思路，促進資源整合、共建共享，形成黨建工作合力，促進良好的整體效應(yīng)。
三、強化基礎(chǔ)保障，提升黨建工作動力
1.完善黨建經(jīng)費保障制度。高校離退休黨建經(jīng)費主要來源于黨員繳納的黨費和學(xué)校財政撥付的專項經(jīng)費，有的高校會因經(jīng)費緊缺問題而減少黨建經(jīng)費的撥付，導(dǎo)致有些離退休黨組織放棄一些活動的開展，出現(xiàn)了有組織、無活動的狀況。因此高校要嚴(yán)格落實黨建經(jīng)費保障機制，切實加大經(jīng)費投入，確保離退休黨建經(jīng)費來源的穩(wěn)定性，充分保證黨組織日常活動開展的要求。
2.建全黨務(wù)工作者津貼制度。高校離退休黨務(wù)工作人員基本上是老同志擔(dān)任，他們很多兼顧家庭事務(wù)，又要開展黨務(wù)工作，甚至有部分黨務(wù)崗位流動性較大，黨務(wù)人員辭職后沒有及時調(diào)整補充，導(dǎo)致離退休黨組織建設(shè)、老黨員學(xué)習(xí)教育管理等多項工作沒有真正開展起來，為能夠充分調(diào)動黨務(wù)工作者的工作積極性，高校要切實建立離退休黨務(wù)工作者津貼制度，明確增長機制，使他們切實感受到組織的關(guān)懷，激勵著提升干勁做好黨建工作，進一步提高黨建工作質(zhì)量。
3.健全關(guān)懷幫扶救助機制。高校黨組織要在每年春節(jié)、“七一”、重陽等重大節(jié)日前夕，集中開展走訪慰問老黨員、老同志送溫暖活動，對老同志生病住院、生活遇到特殊困難、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外的進行重點慰問。離退休工作職能部門黨組織要對70歲以上的老黨員建立健康檔案，定期組織免費體檢，對年齡大行動不便的黨員形成“多對一”結(jié)對幫扶工作體系，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖，切實增強老黨員發(fā)揮作用的積極性。
四、強化功能發(fā)揮，提升黨建工作引領(lǐng)力
1.圍繞中心，凝心聚力促發(fā)展。高校離退休黨建工作要根據(jù)新時代的要求，通過通報會、座談會、宣傳欄等形式，加強與老黨員的溝通，深入調(diào)研和談心，讓廣大老黨員了解高校黨委的所思所想，把思想統(tǒng)一到高校的建設(shè)和發(fā)展上來，引導(dǎo)廣大離退休黨員多做凝聚共識、加油鼓勁的工作，多做穩(wěn)定人心、化解矛盾的工作，多做破解改革難題、助力高校發(fā)展的工作。
2.營造氛圍，凸顯凝心鑄魂作用。高校黨委以開展理論、時政教育和黨性教育等為契機，確保老黨員守住政治底線、法律底線、紀(jì)律底線和道德底線，自覺構(gòu)筑反腐敗的思想道德防線；建立意識形態(tài)風(fēng)險研判預(yù)警機制，完善風(fēng)險風(fēng)控機制，開展離退休黨組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺清理整頓、圖書資料清查等工作，持續(xù)強化意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。
3.守土盡責(zé)，辦好為民實事。高校黨委要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在建設(shè)和指導(dǎo)離退休黨組織工作中要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制、完善舉措，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，把社會所需、高校所能、老同志所盼、未來所向更好統(tǒng)籌起來，對老同志要注重從思想上給予關(guān)懷、精神上給予關(guān)愛、生活上給予照顧，深挖細(xì)查離退休老同志“急難愁盼”問題，在涉及到解決老同志切身利益的突出問題時要著眼長遠(yuǎn)、舍得投入、盡力而為，用心用情，精細(xì)精準(zhǔn)做好服務(wù)工作，讓老同志得到更多看得見、摸得著、感受得到的實惠，真正的讓老同志享受高校改革發(fā)展成果。
高校離退休黨組織是高校黨委聯(lián)系老黨員的橋梁和紐帶，在切實保障和落實廣大離退休黨員的利益等方面發(fā)揮著重要的作用。新形勢下，高校離退休黨建工作要把注意力集中在中心任務(wù)和服務(wù)大局上，充分發(fā)揮離退休黨組織的宣傳教育引領(lǐng)作用，讓老黨員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，努力開創(chuàng)高校新時代離退休黨建工作新局面。
（作者：中南林業(yè)科技大學(xué)離退休工作處處長易果平、離退休工作處黨委書記趙培瑞）
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