“烈焰”之下，“137”黨建工作機制真“給力”！（黨建工作機制有哪些）

爍玉流金，火傘高張。云南省德宏傣族景頗族自治州盈江縣的那邦鎮，最低海拔210米，最高氣溫40余度，畹町邊檢站那邦分站結合駐地特色，創新推出“137”黨建工作機制，為邊檢事業高質量發展增添了新活力。

打造“一個品牌”凝練黨建工作特色

立足口岸實際和駐地特色，創新推出“烈焰”國門黨建品牌，讓黨組織“強”起來，讓黨員“動”起來，讓黨旗“飄”起來，讓口岸“穩”起來，為圓滿完成各項任務提供堅強保障。

夯實“三個陣地”，強化黨建發展基礎

夯實宣傳陣地，增強輿論引導質效。畹町邊檢站那邦分站充分利用單位榮譽室、營區宣傳展板、黨建文化櫥窗等平臺，廣泛推介宣傳黨的創新理論、時政知識和理論學習動態。深挖崗位上思想覺悟高、工作成績突出的先進集體和民警個人，發揮先進典型引領作用，凝聚青春力量，形成“爭當典型、擁護典型、宣傳典型”的良好格局。

夯實文化陣地，培育涵養職業精神。精心布置樓道文化框、室內勵志墻，濃厚文化教育環境，進一步穩定隊伍、凝聚警心、激勵士氣，統籌策劃“黨建、鑄魂、廉政、安全、勵志、職業、書香”七大文化單元，突出儀式性和溫馨感，增強民輔警認同感和榮譽感。

夯實培訓陣地，激發擔當作為動能。探索推出“微課堂、微講壇、微黨課”學習模式，邀請專家講師專題解讀、依托紅色資源參觀見學、聯合開展主題黨日活動，不斷強化理論武裝、涵養黨員血脈。黨組織書記認真學習“四會”政治教員內容、主動上臺講授黨課，民警骨干立足崗位實際輪流擔任“小老師”，豐富了教育形式、激發了學習熱情、提升了能力素質。

健全“七個機制”，優化黨建工作效能

堅持黨建引領機制。堅持以黨的建設引領帶動中心工作和隊伍建設發展，落實黨建工作責任，發揮黨委核心領導和支部戰斗堡壘作用，抓主責、建機制、強基礎、激活力。

加強黨建管理機制。做實做細抓黨建促發展、抓黨建促安全、抓黨建顯成果預期部署，推動黨組織全面進步全面過硬、全力服務中心主業建設發展。

強化理論研學機制。依托黨委會、中心組學習會、民警大會、支部“三會一課”為載體，做到書記帶頭學、委員掛鉤學、黨員集中學，以“關鍵少數”帶動全警真學真懂、真信真用。

建立常態運行機制。對照規范性文件完善黨組織議事決策程序，嚴格執行“三重一大”議事制度，加強工作觸角延伸，創新具體措施做法。

深化合作共建機制。深推與黨建聯盟成員單位、地方政府職能部門的聯創共建工作，建立“1 1 N”黨建聯合工作模式，精準盤活駐地黨建基地平臺，強化紅色文化資源共建共用。

做實利民惠警機制。以“保障中心、服務群眾、暖心惠警、溫暖一線”為目標導向，用心用情傳遞邊檢溫暖、體現人文關懷。

落實督導檢查機制。推行黨組織互助幫扶、會議列席指導、會議記錄調閱、黨建綜合調研、責任監督提醒、季度效能考核等措施，提升班子“三個能力”，推動黨建工作標準化規范化建設。