評星定級爭先鋒 創(chuàng)新機制增活力——海勃灣區(qū)實施黨員積分管理星級評定工作小記

2018年，海勃灣區(qū)委組織部制定印發(fā)了《海勃灣區(qū)黨員積分管理星級評定實施方案》，組織全區(qū)基層黨組織按照公開承諾、履諾踐諾、自我剖析、民主評議、張榜公示、組織審定的程序步驟，全面推行黨員積分管理星級評定工作，通過“五化”措施有序開展黨員“評星定級”。

指標(biāo)設(shè)置系統(tǒng)化。海勃灣區(qū)通過調(diào)研摸底和征求意見，綜合設(shè)定日常積分、個性積分和獎勵積分相結(jié)合的積分考評指標(biāo)體系，逐項量化分類設(shè)星，在農(nóng)區(qū)黨員中設(shè)立“學(xué)習(xí)星、創(chuàng)業(yè)星、和諧星、服務(wù)星、正氣星”；在機關(guān)黨員中設(shè)立“學(xué)習(xí)星、敬業(yè)星、效能星、服務(wù)星和廉潔星”；在非公企業(yè)和社會組織黨員中設(shè)立“學(xué)習(xí)星、技能星、活力星、形象星和業(yè)績星”等。

考核要求精細(xì)化。針對黨員評價憑人情、憑印象的問題，海勃灣區(qū)采取日常跟蹤、年底綜合評定的考評方式，實施動態(tài)管理；抓實黨支部主體突出下評上審的方式，建立“黨員自評—黨員互評—群眾測評—支部評定—上報復(fù)核—結(jié)果公示”規(guī)范步驟，切實量準(zhǔn)黨員先鋒指數(shù)。

實踐探索多樣化。海勃灣區(qū)以每月為評定周期，固化24日為黨員積分日，實時更新公示，廣泛調(diào)動黨員參與積極性，激發(fā)黨員隊伍活力；依據(jù)動態(tài)管理臺賬結(jié)果，表彰激勵宣傳在急難險重任務(wù)中涌現(xiàn)出的模范黨員，形成示范帶動效應(yīng)；推動機關(guān)工委制定實施《關(guān)于進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛干部工作的意見（試行）》等制度，激勵機關(guān)黨員參與評星晉級主動性。

結(jié)果運用科學(xué)化。海勃灣區(qū)把星級評定與黨建目標(biāo)責(zé)任考核、黨員民主評議有機結(jié)合，并作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)，確保結(jié)果運用黨員信服、群眾認(rèn)可；按照積分評星晉級規(guī)則，設(shè)定檔次分類處置。

海勃灣區(qū)依據(jù)結(jié)果讓星級黨員登榜亮相，增強黨員先鋒意識；通過約談、整改、處置、勸退、除名等方式凈化黨員隊伍，實施特色化管理。濱河街道辦事處濱河社區(qū)黨委創(chuàng)新組織生活好、社區(qū)建設(shè)好、履行義務(wù)好、志愿服務(wù)好、政治學(xué)習(xí)好、群眾評價好和先鋒模范好具體積分內(nèi)容，將黨員分為流動黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、街道社區(qū)黨員和下崗無業(yè)黨員，探索創(chuàng)新基層黨組織“三會一課”載體內(nèi)容，實踐以體驗式、互動式、情景式、創(chuàng)意式、流動式為載體的“五式”黨課，強化黨委和支委委員示范帶動作用，打造社區(qū)黨委委員和小區(qū)支部委員評星定級考核墻，調(diào)動了普通黨員的積極性。

在開展“評星定級”工作中，海勃灣區(qū)堅持共性與個性結(jié)合，量身定制黨員標(biāo)準(zhǔn)。其中，共性包括政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面；個性內(nèi)容根據(jù)各單位實際情況涵蓋了業(yè)務(wù)工作、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、扶貧幫困、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)6個方面。同時，海勃灣區(qū)采取自評與他評相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確界定黨員級別。