中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制（中國郵政儲蓄銀行的薪酬待遇與晉升機制）

一、薪酬待遇

試用期內(nèi)本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元，試用期滿后工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規(guī)定執(zhí)行，人均年收入稅前8萬元左右。被錄用者報到后，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同，單位按國家有關規(guī)定辦理“五險一金”。被錄用者到異地工作，由單位負責提供住宿場所，每月發(fā)給150元的伙食補貼，直至結婚成家為止。

二、晉升途徑規(guī)范

郵儲晉升途徑按職系明確分類，可以分為行政管理類、專業(yè)類、銷售類、操作類及行政事務類五條晉升途徑，每條途徑設置一定的崗位群，每個崗位都能在相應群落中，從下到上，一步一步地上升晉級。

三、晉升標準明確

郵儲晉升的標準包括四個部分：

1.崗位的專業(yè)導向要求，包括管理素質(zhì)、專業(yè)技能、銷售業(yè)績、任職資歷等。

2.任職資格要求，包括學歷、專業(yè)、專業(yè)年限、行業(yè)年限、同等職務年限等。

3.崗位能力要求，即適應這一崗位所需具備的能力。

4.績效要求，即晉升這一崗位所需達到的績效標準。

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