干部學(xué)習(xí)會丨莫讓“臺賬”成“爛賬”

□夏錚

“臺賬”是機關(guān)企事業(yè)單位為了加強管理、更加詳細(xì)地了解工作而設(shè)置的輔助明細(xì)記錄表。近年來，臺賬在很多工作中都占據(jù)一席之地，如普查調(diào)查臺賬、綜治維穩(wěn)臺賬、問題整改臺賬等。但臺賬絕不是工作的全部，建立臺賬只是為了更好地管理、反映和輔助工作，要堅決防止“臺賬”成為“爛賬”，淪為紙面上的形式主義。

真抓實干，根除“包裝式”留痕。臺賬留痕是為了更好地記錄和反映實際工作情況，若是為造臺賬而造臺賬，臺賬內(nèi)容全是在辦公室空想編造出來的，那這樣的臺賬就像“空心湯圓”般華而不實，沒有任何現(xiàn)實意義。黨員干部要做好臺賬，首先要踏踏實實把工作干好、干出成效，不能本末倒置、主次不分，在工作上應(yīng)付了事，在臺賬上來完善補救、美化造假，一味追求“材料政績”，更不能把所有時間和精力放在整理臺賬、編造臺賬，對實際工作不管不顧、不聞不問。要力戒形式主義，不搞“花架子”、不唱“空調(diào)子”，大力發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印把工作向前推進(jìn)、把問題跟進(jìn)解決，以真抓實干擊破形式主義泡沫。

精準(zhǔn)歸檔，根治“無厘頭”做賬。在工作中細(xì)分門類有助于明晰工作思路、提升工作質(zhì)效，但如果只在臺賬上“精細(xì)”，不在工作上“精益”，就容易陷入“內(nèi)卷”漩渦，本來一頁紙就能完成的記錄，卻造出一本臺賬來證明“做過”，本來只是一個項目，卻進(jìn)一步細(xì)分、人為復(fù)雜化，擺出幾十本臺賬來“壯聲勢”，面上工作看似完成得“天衣無縫”，實際情況卻“南轅北轍”，不僅造成資源浪費，也使工作在執(zhí)行過程中走了調(diào)、變了味。各級黨員干部要注重在工作中體現(xiàn)真成績，突出創(chuàng)造性、精細(xì)化管理，而不是簡單地讓臺賬“盒子”越來越多。要在實際工作基礎(chǔ)上建立分類科學(xué)、重點突出、責(zé)任明晰的工作臺賬，用精準(zhǔn)的臺賬來反映工作、總結(jié)工作、管理工作，讓臺賬真正成為厘清思路、細(xì)化責(zé)任、推進(jìn)工作“助推器”。

優(yōu)化指標(biāo)，根治“虛浮式”考核。古人云：“上有所好，下必甚焉?！笨己说摹爸笓]棒”指往哪里，被考核單位就會向哪個方向著力?，F(xiàn)實中，有些上級部門在考核時過分依賴看臺賬，在無形中“鼓勵”了被考核單位花大力氣做出一份份精美的臺賬，用注水的數(shù)字來“粉飾太平”，真正的落實效果變得無關(guān)緊要。這種重“痕”輕“績”不僅使一些地區(qū)陷入事務(wù)主義、文牘主義的怪圈，而且會導(dǎo)致想干工作、出成績的黨員干部誤入歧途、走錯方向?？己瞬块T要不斷優(yōu)化考核方式，拓寬考核參考維度，跳出本本臺賬，深入實際工作，不能僅是“聽其言而信其行”，更要“聽其言而觀其行”，提高考核的科學(xué)性和針對性。要將臺賬與深入基層相結(jié)合，通過多種方式了解基層實際工作成效，聽取群眾的心聲，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，考察工作是否落到了實處，黨員干部是否做了實事，切實做出一本填報“無聲”、落地“有聲”的厚實臺賬。

（作者單位：山東省濰坊市坊子區(qū)委組織部）

策劃：蘭傳斌

統(tǒng)籌：吳永功

記者：李振興

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）