黨建總結(jié) -審計局2023年黨建工作總結(jié)報告(審計局2020年黨建工作總結(jié))

  根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于做好2023年度書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求,現(xiàn)將區(qū)審計局基層黨建工作情況報告如下:

黨建總結(jié) -審計局2023年黨建工作總結(jié)報告(審計局2020年黨建工作總結(jié))

一、特色亮點及主要成效

  (一)黨建責(zé)任抓得緊、壓得實。局黨組牢固樹立“抓黨建是本職,不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,全面履行基層黨建主體責(zé)任,黨組書記自覺扛起抓基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任,強化對局機關(guān)黨建工作的督促檢查。

  (二)理論武裝往深走、成常態(tài)。持續(xù)抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹,采取黨組引領(lǐng)學(xué)、專題培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、黨員集中深入學(xué)、紅色基地現(xiàn)場學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)等“五學(xué)聯(lián)動”方式,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話精神。

  (三)持之以恒強基礎(chǔ)、固根本。認(rèn)真落實全國、全省、全市組織部長會議和基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會部署要求,持續(xù)加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。

  (四)一心一意保民生、促發(fā)展。依托抓黨建促基層治理“N 1 N”這一載體,把抓好黨建與促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有機結(jié)合起來。

  (五)堅持不懈抓教育、強管理。局黨組始終堅持把政治建設(shè)擺在首位,深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》,落實堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度。

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二、上年度點評反饋和查擺問題整改情況

  (一)對上年度述職報告中查擺問題的整改情況。

  在上年度黨組書記述職報告中,通過征求意見、自己查找、同志點評,梳理出存在“學(xué)習(xí)內(nèi)容上有差距;工作創(chuàng)新上有差距;工作方法和從嚴(yán)治黨上有差距”等4方面的問題。

  (二)對巡察反饋意見中涉及基層黨建工作問題的整改情況。

  針對巡察反饋意見中涉及基層黨建工作的問題,局黨組x月x日制定了整改方案,提出x條整改措施。

黨建總結(jié) -審計局2023年黨建工作總結(jié)報告(審計局2020年黨建工作總結(jié))

三、存在問題及原因

  (一)履職盡責(zé)抓黨建方面還有不足。主要表現(xiàn)為,個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,抓黨建工作的擔(dān)當(dāng)精神不強。

  (二)開展黨建調(diào)研工作不實。黨組能緊緊圍繞單位高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),對標(biāo)對表黨中央重大決策部署,聚焦審計主責(zé)主業(yè)等重點工作,科學(xué)分析推動審計高質(zhì)量發(fā)展中存在的突出問題和短板弱項,找準(zhǔn)調(diào)研“靶向標(biāo)”,深入開展調(diào)查研究。但也存在個別班子成員調(diào)研不深入,特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研不夠。

  (三)黨建工作謀劃的科學(xué)性有待提高。年度黨建工作的謀劃、制定、實施主要參照上級黨組織的黨建內(nèi)容,沒有很好結(jié)合審計部門實際,制定切實可行的黨建工作計劃。

  (四)黨務(wù)干部素質(zhì)和能力還需提高。個別黨務(wù)干部對于機關(guān)黨建的相關(guān)理論、基本制度、基礎(chǔ)知識和工作規(guī)程了解掌握不夠,調(diào)查研究、統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系群眾的實際能力比較欠缺。

  (五)創(chuàng)新開展黨建工作方法不多。黨建工作缺乏創(chuàng)新性,工作上仍滿足于完成黨建工作的規(guī)定任務(wù),創(chuàng)新性的自選動作不多。

  (六)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨還需增強。主要表現(xiàn)為:部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認(rèn)識不夠到位。

  上述問題的產(chǎn)生,既有工作機制層面的原因,同時也有個別班子成員思想和認(rèn)識根源方面的原因,綜合分析主要有以下4點:

  一是理論武裝抓得不緊。

  二是開拓創(chuàng)新的意識缺乏。

  三是個別黨務(wù)干部能力欠缺。

  四是考核評價激勵機制不完善。

四、下一步工作打算

  (一)在政治建設(shè)上持續(xù)下功夫。

  (二)在教育管理上持續(xù)下功夫。

  (三)在推動發(fā)展上持續(xù)下功夫。

  (四)在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)下功夫。

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