關(guān)于開展XXXX年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作情況的報告

中共XXX機關(guān)委員會：

根據(jù)《中共xxx關(guān)于開展XXXX年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》要求，我中心認真對照執(zhí)行，迅速組織并完成對中心xx個黨支部書記黨建工作述職評議考核。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是制定工作方案，狠抓落實。中心黨委嚴格對照上級通知要求，制定本單位開展XXXX年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案，成立考核工作小組，統(tǒng)籌推進考核工作的組織實施。二是明確考核重點內(nèi)容，有的放矢。重點圍繞學(xué)習貫徹黨的二十大精神，深入開展主題教育，貫徹落實全國、全省組織工作會議精神和上級決策部署，深入推進“四強”黨支部創(chuàng)建等中心工作等情況開展述職評議考核。三是明確考核方法和步驟，有序推進。考核通過撰寫述職報告、書面和現(xiàn)場述職評議、支部自評、黨員群眾評議、實地查看相關(guān)資料、考核結(jié)果通報與報送等方法和步驟有序開展，各支部按照既定時間節(jié)點提交相關(guān)材料，考核小組按照既定時間節(jié)點完成評分結(jié)果通報與報送工作。

二、述職評議考核結(jié)果

XXXX年12月XX日，中心黨委印發(fā)考核通知推進各支部書記黨建工作述職評議考核工作。12月XX日，經(jīng)中心黨委會議研究，確定XXX黨支部書記XXX、XXX黨支部書記XXX等xx名同志XXXX年度中心黨組織書記抓基層黨建工作評價等次為“好”。XXX黨支部書記XXX、XXX黨支部書記XXX等xx名同志XXXX年度中心黨組織書記抓基層黨建工作評價等次為“較好”。

以上評價等次，記入《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核表（XXXX年度）》，并按干部管理權(quán)限，由人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。將抓基層黨建工作情況作為黨組織書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。

特此報告。

中共XXX中心委員會

XXXX年12月XX日