積分制管理，“軟指標(biāo)”變“硬杠杠”（積分管理體系）

貴州日報

“參與無償獻(xiàn)血、義診等活動都有相應(yīng)積分。現(xiàn)在參加組織生活,大家積極性都很高!”近日,剛剛參加完無償獻(xiàn)血活動的安順市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)生祖文鵬說。

近年來,安順市人民醫(yī)院機關(guān)第一黨支部積極探索黨員管理制度,制定了《黨員積分制管理實施細(xì)則》(以下簡稱“《細(xì)則》”),將黨員平時參加“三會一課”、承諾踐諾、志愿服務(wù)、主題黨日活動等表現(xiàn)情況統(tǒng)一納入積分量化管理,健全了黨建工作機制,推動了黨員教育管理的規(guī)范化。

據(jù)安順市人民醫(yī)院機關(guān)第一黨支部書記唐安介紹,《細(xì)則》詳細(xì)規(guī)定了黨員行為對應(yīng)的積分,并以此為評優(yōu)評先的重要考核依據(jù):黨員履行基本義務(wù)獲“基礎(chǔ)分”；受上級表彰嘉獎獲“先鋒分”；工作失誤或被投訴問責(zé)等計為“負(fù)面減分”。考評結(jié)果與薪酬、獎懲等掛鉤,黨建工作由過去的“軟指標(biāo)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“硬杠杠”。

通過制度梳理,安順市人民醫(yī)院機關(guān)第一黨支部不斷規(guī)范黨建工作機制,逐步建立健全政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、議事決策等20多項制度,并編發(fā)了《機關(guān)第一黨支部制度匯編》,供全院各黨支部參考。

自2018年4月成立以來,安順市人民醫(yī)院機關(guān)第一黨支部還聯(lián)合內(nèi)科、外科、婦科、兒科等科室支部,前往貧困地區(qū)開展健康義診,為群眾建立健康檔案；前往社區(qū)開展問卷調(diào)查、文明勸導(dǎo)、健康教育宣傳……通過一項項活動,強化了黨員政治建設(shè),提升了黨組織的凝聚力、向心力。

如今,在安順市人民醫(yī)院機關(guān)第一黨支部的帶動下,醫(yī)院其他37個黨支部紛紛行動,以該支部為標(biāo)桿,推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

今年初,面對新冠肺炎疫情,安順市人民醫(yī)院所有黨支部全部報名請戰(zhàn),累計派出三批16名醫(yī)護人員援鄂抗疫,彰顯醫(yī)護工作者救死扶傷、大愛無疆精神,展現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

唐安表示,接下來,支部將會在組織力提升、隊伍建設(shè)、制度運行、任務(wù)落實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面久久為功,當(dāng)好基層黨組織建設(shè)的橋頭堡,并深化創(chuàng)新管理,帶動各科室將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)逐步納入積分量化管理,推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,在下一步醫(yī)院績效改革探索新路中勇?lián)蠕h。(貴州日報天眼新聞記者 金秋時 通訊員 計秘密)