濟寧能源發(fā)展集團創(chuàng)新“四位一體”一線黨建模式 激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)驅(qū)力
齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月25日訊 濟寧能源發(fā)展集團黨委堅持用好黨建資源、用活黨建力量，通過實施一線黨組織“筑底強基”、黨員隊伍“賦能提質(zhì)”等工程，探索推進黨建引領(lǐng)區(qū)隊“微治理”，構(gòu)建黨委在一線解題、支部在一線攻堅、黨員在一線建功、體制在一線創(chuàng)新“四位一體”一線黨建模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大內(nèi)生驅(qū)動力。2023年，濟寧能源全年營收突破750億元，利稅突破55億元，港口年吞吐能力超過5000萬噸，集裝箱吞吐量突破16萬標(biāo)箱，首次登榜中國企業(yè)500強、位列第398位，成功入選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”。
黨委在一線解題，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。濟寧能源黨委聚焦發(fā)揮頂層牽引作用，以上率下扎根一線解題，促大抓基層導(dǎo)向更加鮮明。建立“1 1”聯(lián)系點制度。集團公司9名市管黨員班子成員每人結(jié)對包保1個企業(yè)黨組織、1個一線黨支部，建立聯(lián)系基層黨建“責(zé)任清單”“問題清單”“任務(wù)清單”三張清單，明確開展調(diào)研、參加組織生活等具體要求。5名黨委委員每人包保一個基層黨建示范點創(chuàng)建，混改企業(yè)黨建有關(guān)做法獲評濟寧市組織工作創(chuàng)新獎，“五推進、五引領(lǐng)”黨建模式在學(xué)習(xí)強國全國平臺刊載，濟寧現(xiàn)代港航物貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈黨委掛牌成立，“一核雙融三服務(wù)”黨建品牌做法獲評全國企業(yè)黨建優(yōu)秀創(chuàng)新案例。踐行“一線工作法”。堅持推動黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開到基層一線，領(lǐng)導(dǎo)班子實施常態(tài)化一線調(diào)研，現(xiàn)場研究解決制約發(fā)展的難點問題。集團公司經(jīng)常性把黨委會“搬”到企業(yè)生產(chǎn)或項目建設(shè)一線，實地把脈問診、解剖麻雀，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合確定的調(diào)研課題，深入企業(yè)調(diào)研20次，召開座談會16場，訪談黨員干部、職工群眾300多人，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展找問題、查原因、定措施。幫助企業(yè)解決采掘裝備升級、新能源船舶制造等方面問題20個，切實推動黨的創(chuàng)新理論在一線轉(zhuǎn)化為實踐力量，企業(yè)改革發(fā)展難題在一線破解。開展領(lǐng)導(dǎo)干部包保項目。建立集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子包保重點項目機制，簽訂責(zé)任狀，與個人薪酬績效掛鉤。2023年，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“掛帥”，牽頭推動10大重點項目和12個重點工程提速增效。其中，陽城煤礦技改項目建設(shè)用地手續(xù)辦理獲省政府批復(fù)，混合井井筒副提系統(tǒng)提前33天投入使用。龍拱港一期10個泊位建成投用，鐵路專用線開工建設(shè)，成為國內(nèi)首個內(nèi)河全流程自動化集裝箱港口。
支部在一線攻堅，筑牢“強堡壘”。濟寧能源黨委堅持“一切工作到支部”的理念，大力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，以一線支部的“根固”，促戰(zhàn)斗堡壘更加“堅固”。推動黨的組織一線全覆蓋。集團公司黨委狠抓一線支部建設(shè)，分布在企業(yè)的105個生產(chǎn)一線區(qū)隊車間，全部設(shè)立獨立黨支部，配備專職黨支部書記，在一線黨支部推廣“一個支部一名大學(xué)生支委”計劃，80%的區(qū)隊、車間實現(xiàn)了至少配備1名大學(xué)生支委的目標(biāo)，對黨員流動性強的12個重點工程項目部，全部建立臨時黨支部，大力推廣“黨小組 班組”“雙細(xì)胞”工程，320個一線的生產(chǎn)班組實現(xiàn)了黨小組覆蓋。構(gòu)筑一線堅強戰(zhàn)斗堡壘。制定“有健全有力組織、有系統(tǒng)完善制度、有規(guī)范運行機制、有豐富多彩活動、有完整歸檔資料、有服務(wù)發(fā)展業(yè)績”的“六有”一線黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，既塑形又賦能，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平的提升，推動黨建工作全面進步，50個基層黨支部獲評“五星級支部”。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等難題，區(qū)隊、車間、港口的一線黨支部，定期組織業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干列席“三會一課”，參加政治理論學(xué)習(xí)，研討保障安全生產(chǎn)重點任務(wù)的措施方法，組建30多支黨員先鋒隊在一線建功。權(quán)屬陽城煤礦掘進黨支部在盾構(gòu)機作業(yè)第一線成立黨員先鋒隊，實現(xiàn)月進尺470.18米，單日最高進尺22.2米，刷新了同類型礦井歷史紀(jì)錄。義橋煤礦采煤工區(qū)組建黨員老兵突擊隊，連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，年采煤量占到全礦產(chǎn)量的40%，成為千尺井下黨旗紅的標(biāo)桿。開展書記抓創(chuàng)新項目。圍繞增強基層支部政治功能和組織功能，狠抓書記創(chuàng)新項目，在激活企業(yè)一線領(lǐng)銜解決生產(chǎn)難題。2023年一線黨支部實施書記抓黨建創(chuàng)新項目26個，積極發(fā)揮骨干技術(shù)黨員作用，推動企業(yè)智能化升級。權(quán)屬企業(yè)龍拱港黨支部書記帶領(lǐng)黨員技術(shù)攻關(guān)團隊獲5G大賽全國一等獎，金橋煤礦機電黨支部實施“黨建 5G 智能礦山”項目，艾坦姆流體公司黨支部書記組建黨員技術(shù)骨干創(chuàng)新工作室，推動企業(yè)入選全省數(shù)字經(jīng)濟“晨星工廠”。
黨員在一線建功，彰顯“新作為”。濟寧能源黨委高度重視激發(fā)黨員活力，激勵黨員沖鋒在攻堅克難第一線。讓黨員模范在一線領(lǐng)航。在煤礦井下、制造車間、港口生產(chǎn)線設(shè)立500余個黨員示范崗，先鋒黨員遍布企業(yè)一線的關(guān)鍵崗位。運河煤礦黨員區(qū)長徐繼兵帶領(lǐng)一線生產(chǎn)區(qū)隊，奮戰(zhàn)煤海20余載，安全產(chǎn)煤800余萬噸，獲得山東省勞動模范，光榮地成為濟寧市第十四次黨代會黨代表，義橋煤礦黨員張超晨獲批煤炭行業(yè)技能大師工作室，成立以來獲國家授權(quán)專利20項，國家、省級鑒定成果15項。促年輕人才在一線錘煉。堅持把一線鍛煉，作為年輕人才成長的“練兵場”，新招聘高校畢業(yè)生，結(jié)合專業(yè)特長，安置到安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、營銷貿(mào)易等一線崗位，進行“雙師帶徒”跟蹤培養(yǎng)。實施“青年搖籃蹲苗培養(yǎng)計劃”，采取掛職鍛煉、以干代訓(xùn)等多種方式，每年有計劃選派優(yōu)秀年輕人才到企業(yè)生產(chǎn)和項目建設(shè)一線歷練，通過掛實職、交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進優(yōu)秀人才成長。大力在一線青年骨干中發(fā)展黨員，2023年全年黨員發(fā)展指標(biāo)54%分配到一線青年骨干。助黨員干部在一線成長。堅持把基層一線工作經(jīng)歷和能力作為選拔干部的重要條件，在干部提拔、公開競聘時，為一線干部單列職位，2023全年競聘提拔的41名干部中，40%來自生產(chǎn)、營銷、項目建設(shè)等一線黨員。加大一線支部書記隊伍培養(yǎng)力度，構(gòu)建支部書記任前培訓(xùn)、“支部書記進黨校輪訓(xùn)”、支部書記“示范培訓(xùn)”一體化培訓(xùn)體系，提升支部書記能力素質(zhì)。深入推進黨務(wù)干部職級體系改革，一線區(qū)隊支部書記逐步提升至企業(yè)中層正職級別，為黨員干部在一線成長提供有力支撐，在支部書記中培養(yǎng)市級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)碌葮s譽獲得者20名。
體制在一線創(chuàng)新，構(gòu)建“新模式”。濟寧能源黨委堅持增強黨支部政治功能和組織功能，創(chuàng)新實施黨建引領(lǐng)區(qū)隊“微治理”，夯實推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提升根基。構(gòu)建黨建引領(lǐng)區(qū)隊治理新體制。推行黨支部班子與行政班子交叉任職，黨員區(qū)隊長全部擔(dān)任支部副書記或支部委員，在區(qū)隊內(nèi)部設(shè)立支委會領(lǐng)導(dǎo)下的管理委員會和民主事務(wù)協(xié)商委員會，區(qū)隊長和支部書記分別擔(dān)任“兩委”負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)支部領(lǐng)導(dǎo)區(qū)隊治理有效嵌入。形成民主事務(wù)協(xié)商新機制。涉及到內(nèi)部勞動組織、工資分配、評先樹優(yōu)等事務(wù)，一律由管理委員會和民主事務(wù)協(xié)商委員會協(xié)商一致后，再提交支委會研究，聽取黨組織意見，涉及區(qū)隊班組長選聘，一律采取公開競聘、職工推薦等方式進行，真正讓政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職工認(rèn)可度高的骨干擔(dān)任班組長，2023年權(quán)屬企業(yè)開展班組長公開競聘上崗20余次，選拔年輕骨干大學(xué)生30余人擔(dān)任班組長。打造思想凝聚的新高地。以黨員為主體，組建小分隊宣講新時代文明道德風(fēng)尚，開辦書記、區(qū)長道德講堂，引導(dǎo)職工講文明、樹新風(fēng)。近年來，涌現(xiàn)出縱身一躍勇救落水兒童的“山東好人”楊德遠等先進典型，濟寧能源及權(quán)屬5家企業(yè)獲評山東省文明單位。建立“職工說事書記聽”機制，支部書記定期了解職工需求，解決職工“急難愁盼”問題，2023年基層區(qū)隊黨支部為職工解決生產(chǎn)運行、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等問題200余個，增強了職工的安全感、獲得感和幸福感。
閃電新聞記者 賈鑫 通訊員 劉海 秦勇 報道
