區(qū)國資委制定“加強黨的建設(shè)十條舉措”推動黨建引領(lǐng)促改革 爭創(chuàng)業(yè)績強發(fā)展

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津濱海訊（記者 許鴻宇）自“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作開展以來，區(qū)國資委黨委認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，大力弘揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神，堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，黨委班子成員集中2周時間走訪19個基層黨支部，征求一線職工黨員意見建議100余條，出臺《國資系統(tǒng)加強黨的建設(shè)工作十條舉措》，明晰抓黨建、促改革、強發(fā)展的有效路徑。

一是及時選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。用好“知事識人”評價體系，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，以實績論英雄，把真正想改革、敢改革、能改革的人員選拔到關(guān)鍵崗位干事創(chuàng)業(yè)。二是講好國企故事，傳播改革聲音。建立“一貫到底、覆蓋全員、效果可測”的宣傳網(wǎng)絡(luò)，每周更新宣傳內(nèi)容，全面、準確、完整地宣傳中央國企改革精神，及時傳達市委、區(qū)委對國企改革的最新要求，選樹“先進典型”，營造“不改不行、非改不可”“早改革早主動、早改得先機”的輿論氛圍。三是相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾。注重改革路徑設(shè)計，注意工作方法，強調(diào)通過開展耐心細致的思想工作，把改革的道理講清楚說明白，確保絕大多數(shù)員工理解改革、支持改革。四是出臺“容錯免責”細則。在三項制度改革、盤活閑置資產(chǎn)、巡察問題整改、市場化經(jīng)營過程中，把干部在推進改革、先行先試中出現(xiàn)的失誤同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來，把探索性試驗中的失誤同我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來，把推動發(fā)展的無意過失同謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，激勵干部擔當作為。五是強化正風肅紀。對有令不行、有禁不止，巡察問題整改不及時不到位，貽誤改革時機，借改革之機中飽私囊，三項制度改革過程中跑風漏氣、徇私舞弊的，加大追責問責力度；對不實舉報及時澄清正名。六是踐行“一線工作法”。區(qū)國資委黨委和國資系統(tǒng)各級黨組織每周不少于半天深入國企一線了解實情，協(xié)調(diào)解決問題。七是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部。大力加強專兼職黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流、使用和激勵工作，把國企黨務(wù)干部培養(yǎng)成政治上的“明白人”、黨建工作的“內(nèi)行人”、國企員工的“貼心人”。八是深化“國企為群眾辦實事，國資委為國企解難題”工作。樹牢“美麗濱城、共同締造”理念，落實“四個走遍、入列輪值、雙報到”要求，營造國資國企為群眾、為社會辦實事的濃厚氛圍。九是選派黨建指導(dǎo)員。選派3名黨性強、作風正、經(jīng)驗足的老黨員，對基層黨支部開展黨建巡回指導(dǎo)、定期督查考評，考評結(jié)果作為各單位黨建述職評價的重要依據(jù)。十是加強區(qū)國資委黨委對國企改革工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。實行改革周例會制度，及時研究有關(guān)重大事項，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，定期嚴格考核十條措施落實情況。

下一步，區(qū)國資委黨委將持續(xù)以“嚴”的作風、“實”的舉措、“優(yōu)”的效果，落實主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作各項要求，推動《黨建十條》各項舉措走深走實，凝聚推動新區(qū)國資國企改革發(fā)展的強大動力，以實際行動迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開！

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