【彩虹·中心動態】創新“彩虹145” 模式·深化黨建全周期管理（彩虹黨建文化）

自全省“三抓三促”行動開展以來，彩虹城中心社區堅持以黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主動摸索基層黨建生命周期與規律，強化城市社區黨建系統設計和整體建設，以年度為單位，以黨支部建設標準化為抓手，建立每月工作提示單，季度交流經驗單、全年督查問題單、定期培訓計劃單，形成周督查、月提示、季觀摩、年考評、常培訓的“一標四單五落實”的“145全周期”黨建工作推進機制，在系統建構彩虹城中心社區黨建工作新格局的同時，更讓新的制度機制成為抓效能、促發展、轉作風的關鍵有效手段。

用標準化實現業務規范化

習近平總書記指出“標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量。”彩虹城中心社區牢牢抓緊黨建工作“質量關”，以黨支部建設標準化為抓手，按照“總體規范、責任清晰、于法有據、分類統籌、適度適當”的原則，聚集政治建設、組織建設、組織生活、黨員教育管理等城市社區黨組織重點工作和任務，依據當月或近期中央、省市及新區重要指示批示和文件會議精神，每周有序開展專項重點督查，每月月底量身定制次月支部黨建工作清單目錄，每季度統一總結提煉典型經驗做法，每年年初科學設定黨建資料分類目錄，通過上級黨委定標桿、定任務、定措施、定流程、定責任，標準化規范下屬黨支部組織生活、理論學習、議事議題、主題黨日、黨性實踐、檔案整理等黨建工作重點推進方向和內容。自2023年1月至今，中心社區已安排支部理論學習內容37項，擬定議事議題61項，落實省市、新區各級重點任務17件，開展主題實踐活動44場次。

用清單化實現過程系統化

習近平總書記指出“系統觀念是具有基礎性的思想和工作方法。”堅持系統觀念是前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業的重要科學思想方法。為有效加強城市基層黨建工作的原則性、系統性、預見性、創造性，彩虹城中心社區黨委堅持系統思維、全局謀劃，將組織生活、觀摩交流、督查問題、培訓計劃等重點職責任務按照有計劃、有措施、有標準、有時限、有依據、有責任的“六有”要求進行階段性分解，建立11個下屬黨支部組織生活每月工作提示單4張，形成季度觀摩交流經驗單16個、全年督查問題單32次、定期培訓計劃單23項，從繁雜頭緒中為基層理清工作脈絡和攻堅重點，確保各基層支部“心中有數”“心中有責”“心中有時”。在“規定動作”基礎上，中心社區更加注重加強支部“自選動作”的配備，為基層城市黨建從宏觀到微觀謀篇布局的同時，更讓從“大而全”進一步像“精而細”轉變，切實做到遠近結合、上下貫通、內容協調。

用常態化實現工作閉環化

習近平總書記強調“要有堅持不懈的韌勁，一件接著一件辦”“要發揚釘釘子精神，不能虎頭蛇尾”。針對城市基層黨建的獨特性和多樣性，彩虹城中心社區注重源頭到末梢全流程、全要素管控，以每周、每月、每季、每年為時間“橫軸”，業務規范、工作標準、重點任務為流程“縱軸”，列出常態化黨建工作“坐標系”。把清單作為計劃,定時開展責任落實，及時梳理存在問題，確保黨建任務目標高效完成；把指導融入日常，堅持實用導向，編制基本規范、工作流程、力圖刪繁就簡、便于操作；把實踐推廣互學，將互學觀摩納入績效考核，督促支部總結提煉、推介宣傳、借鑒創新，做亮打響特色品牌；把考評劃定底線，從前期精準謀劃到中期監督執行，再到后期復盤總結，全過程量化設定考核依據。通過“月度提示促規范、季度觀摩促創新、年度總評促實效、定期培訓促提升”對黨建工作進行全局的把控、監督，有效形成黨支部工作有機動態“閉環鏈”，在取得結果最大化的同時，實現從一點到全面共同進步。