遂川稅務：“三色預警”護航“六大工程”（稅務三原色）

遂川稅務：“三色預警”護航“六大工程”（稅務三原色）

“黃、橙、紅牌‘三色’預警，倒逼我們的工作有了新進展。”國家稅務局總局遂川縣稅務局某分局負責人因征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作進度滯后，工作落實不力被發(fā)“黃牌”后，立即組織召開5C監(jiān)控指標專題會議，化壓力為動力，通過成立工作專班、學習先進經(jīng)驗、制定工作舉措，硬碰硬抓落實。日前，5C監(jiān)控評價從全市稅務系統(tǒng)排名末位躍升為前三名。

據(jù)了解，2023年以來，遂川縣稅務局創(chuàng)新推行《遂川縣稅務干部作風“黃橙紅牌”預警監(jiān)督管理辦法》，對干部在政治表現(xiàn)、納稅服務、執(zhí)行政策、廉潔自律、配合當?shù)卣行墓ぷ鞯确矫妫形礃嫵蛇`紀違法的問題和不足，結合情節(jié)輕重、影響程度、本人態(tài)度，予以黃、橙、紅3類20種情形“發(fā)牌”警示，分別給予提醒談話、警示談話、誡勉談話處理。

截至12月底止，全年共發(fā)出“黃橙紅”牌9張，其中黃牌2張、橙牌7張。

“簡單說，我們主要是結合江西省稅務局推行‘六大工程’建設，將全面從嚴治黨、組織收入、稅費服務、稅收征管、財務管理、隊伍建設、服務發(fā)展等全部納入監(jiān)督范圍。”遂川縣稅務局黨委委員、紀檢組長黃家棟介紹，將基層分局、部門負責人和關鍵崗位人員作為監(jiān)督重點，同時，對全體在職在崗人員工作作風、工作狀態(tài)、工作成效、廉潔自律等實行監(jiān)督全員覆蓋。對苗頭性問題實行發(fā)牌監(jiān)督，推動各項工作高質(zhì)高效推進，實現(xiàn)稅務工作推進到哪里，監(jiān)督觸角就延伸到哪里。

據(jù)了解，遂川縣稅務局還建立了“黃橙紅”發(fā)牌臺賬，把“黃橙紅”三色預警監(jiān)督管理深度融入到創(chuàng)建“我心向黨遂稅紅”黨建品牌，推行“三標三心三牌”工作法，將發(fā)牌情況作為干部評優(yōu)評先、選拔任用、職級晉升、績效考核等次評定等的重要依據(jù)，大力營造“工作跟我干，難題找我辦，作風向我看”的良好氛圍，倒逼干部職工改進作風、履職擔當。這一創(chuàng)新做法，成功入選吉安市機關黨建創(chuàng)新案例。(馮程 肖初生)