非公企業黨建“七項制度”為高質量發展凝聚紅色動能（非公企業黨建引領企業高質量發展）

今年以來，山東省聊城嘉明經濟開發區堅持黨建引領，探索推行非公黨建“七項制度”，著力強基礎、補短板、抓突破，不斷筑牢紅色陣地，激發黨員參與企業發展內生動力，爭當攻堅克難、服務發展先鋒，為開發區高質量發展凝聚紅色動能。

強化正向激勵，激發黨員擔當有為 以主題黨日為載體，每月開展一次非公企業黨員評先樹優活動，評選優秀黨員36名。營造比、學、趕、幫的濃厚氛圍，使每名黨員真正融入組織，增強凝聚力。

注重共建融合，凝聚工會發展活力 通過搭建工作聯動、陣地聯建、資源聯享的工作平臺，實現黨建工會共建融合。在“黨建帶工建，幫扶送教育”活動中，幫扶企業困難職工子女19人，把黨的關懷送到困難職工心中。舉辦4期工友大講堂活動，培訓職工1600多人次，全面提升職工隊伍整體素質。

創新方式方法，實施“鋒力源”培訓工程 結合開展初心講堂、技能黨課等活動，以經濟產業發展、項目建設等為主題開展“鋒力源”黨員培訓，共開展黨員集中學習26期，黨員安全、環保等技能培訓9期，切實提高企業黨員專業技術水平。

突出“急難險重”，發揮黨員先鋒作用 組建由正式黨員帶頭，預備黨員、發展對象、入黨積極分子、申請入黨人員等入黨梯隊人員組成的“急難險重”突擊專班和社會公益事業服務隊。在防汛值守、安全環保、攻堅克難一線發揮先鋒作用，在“急難險重”任務面前錘煉、考驗黨性。

推行黨員“五崗制”，提高黨員發展質量 堅持推行“五崗制”發展黨員。即優先安排黨員在企業環保、安全、質檢、納稅和決策重要崗位工作；對在這五個崗位不是黨員、且符合條件的，優先發展為黨員。實現發展黨員工作與企業生產經營活動深度融合，2023年發展“五崗制”黨員26名，黨員發展質量明顯提升。

深化“心中六有”，扎實開展黨建活動 開展主題宣講、愛國教育、黨史競賽、家風傳承征文等“心中六有”黨建系列活動，活動內容與企業重大生產經營項目和傳統文化相結合，讓黨員和企業切身感受到活動效果，擦亮“心中六有”黨建工作品牌。

加強示范引領，持續筑牢紅色陣地 根據企業產業類型和生產經營特點，重點打造7家高質量市、區非公企業黨建示范點。把創建活動與企業經營發展、文化建設、人才培養等有機融合，為企業高質量發展注入紅色動能。

（作者：郭瑜）