探索創(chuàng)新黨建 網(wǎng)格化管理模式（探索創(chuàng)新黨建 網(wǎng)格化管理模式的意義）

南方日報訊 （記者/段燦 通訊員/江英宣）為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，近期以來，陽山縣江英鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新黨建網(wǎng)格化管理模式，通過全主體聯(lián)動、全事項辦理、全流程考核，形成職能整合、資源共享、一員多能的“全科網(wǎng)格”，以組織振興帶動區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)基層治理多元化、科學(xué)化、精細化。

據(jù)介紹，近期以來，江英鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，有效整合各方力量，形成“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管”的治理格局。探索建立以“村黨支部”為主體、各村“網(wǎng)格小組”和“黨員 網(wǎng)格員”為單位的三級組織管理架構(gòu)，增強村級黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，為基層治理提供堅強組織保障??。

同時，江英鎮(zhèn)因村施策、精細劃分，按照人口規(guī)模相結(jié)合的原則，將全鎮(zhèn)15個行政村劃分為34個網(wǎng)格、324個微網(wǎng)格，實現(xiàn)地域和人員全覆蓋，讓鄉(xiāng)村治理成為“上邊千條線、下邊一張網(wǎng)”。村黨支部書記擔(dān)任網(wǎng)格長，村“兩委”成員、綜治網(wǎng)格員等人員“一人一格”，村小組長、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、志愿者通過微網(wǎng)格入格聯(lián)戶，實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部隊伍管理的規(guī)范化、扁平化、精細化。

為實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”，江英鎮(zhèn)堅持把力量下沉到網(wǎng)格，責(zé)任分解到網(wǎng)格，將網(wǎng)格定位為由村向下延伸一級的基層社會治理工作單元。

江英鎮(zhèn)依托網(wǎng)格開展森林防火、防汛抗洪等重點工作與收集民意、調(diào)解矛盾、排查隱患、政策宣傳、志愿服務(wù)等日常工作。同時，強化人員的素質(zhì)培訓(xùn)，按照學(xué)訓(xùn)結(jié)合的原則，依托鎮(zhèn)委黨校，定期對網(wǎng)格長、網(wǎng)格員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)黨建、農(nóng)業(yè)、司法、綜治、國土等相關(guān)職能部門參與，通過政策講解和實訓(xùn)操練，鍛造一支黨性強、業(yè)務(wù)熟、技能精的網(wǎng)格員隊伍。

今年以來，全鎮(zhèn)已共開展基層黨建服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)提升等主題培訓(xùn)10次，培訓(xùn)網(wǎng)格員500余人次。此外，還積極搭建智能平臺，通過綜治網(wǎng)格信息化工作平臺、政務(wù)工作群等，讓信息采集、事項辦理、宣傳發(fā)動、“三務(wù)”公開及時高效，切實打通基層治理的“最后一米”，更好地將平臺優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群眾幸福指數(shù)、基層治理效能。

為避免干多干少一個樣，干好干壞一個樣，江英鎮(zhèn)不斷探索細化考核方案，黨建、黨政、綜治、國土等相關(guān)責(zé)任部門聯(lián)合健全完善工作標準、考核辦法，形成完整的工作事項清單。同時建立網(wǎng)格管理成員檔案、網(wǎng)格管理對象檔案，既掌握網(wǎng)格內(nèi)人員、房屋、聯(lián)系方式等基本情況，又了解危險水域、社會治安重點地區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生臟亂點、危房舊房等重點情況，做到底數(shù)清、情況明，工作有記錄、獎罰有依據(jù)。此外，還將考核成績與村居評星定級、村干部評先樹優(yōu)等事項掛鉤，樹立正確考核導(dǎo)向。