常州武進：做實聯絡員制度 提升支部組織力（黨支部聯絡員制度）

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交匯點訊 今年3月，中共中央辦公廳印發了《關于加強新時代離退休干部黨的建設的工作的意見》，對做好新時代離退休干部黨建工作明確了方向，也提出了更高要求。為幫助離退休干部黨支部更好落實《意見》精神，扎實推進各項工作，武進區委老干部局從離退休干部黨支部實際情況和迫切需求出發，建立完善在職聯絡員工作制度，促進離退休干部黨支部黨建工作水平不斷提升。

健全工作制度，明確履職清單。4月份出臺《關于進一步完善離退休干部黨支部聯絡員制度的工作通知》，全面夯實離退休干部黨支部聯絡員選配、履職、考核各環節，并研究制訂離退休干部黨支部聯絡員履職清單（第一版），從加強溝通聯系、參與支部活動等四個方面明確聯絡員工作職責邊界和內容要求，為聯絡員有效開展工作明確方向，為有效提升離退休干部黨組織建設水平提供強力支撐。

厘清工作隊伍，明確人員對象。上半年，對全區各鎮（街道、開發區）及區級機關部門的專兼職老干部工作者隊伍進行一次系統調查摸底，分清類別、摸清底數。將全區老干部工作隊伍細分為支部聯絡員、平臺管理員及專兼職工作者等三類，分別建立全區老干部工作者微信群和信息平臺管理員QQ群，便于工作統籌安排。目前，全區共有老干部工作人員103名，其中71名兼任離退休干部黨支部聯絡員及省平臺管理員，負責聯絡全區各鎮各單位所屬的83個建制式離退休干部黨支部。

強化業務培訓、明確工作任務。圍繞離退休干部黨支部日常工作的各個方面，加強業務培訓、提升工作者隊伍素質。5月10日至12日，針對全省離退休干部服務管理信息系統的操作，分五批對平臺管理員（含支部聯絡員）進行了系統培訓，確保聯絡員能準確錄入平臺信息、全面反映支部工作；6月27日，圍繞進一步做好新時代老干部工作，組織開展全區專兼職工作人員專題培訓，學習貫徹中辦文件、部署安排年度重點工作，幫助聯絡員更好理清工作要求和內容。

注重跟進督查，明確努力方向。通過召開座談推進會、實地走訪調研等方式，全面了解各單位落實聯絡員工作制度和聯絡員履職情況。分四批組織43名區級機關在職聯絡員進行交流座談，逐一走訪全區11個鎮（街道、開發區），下發聯絡員履職情況調查表，面對面了解聯絡員工作開展情況和存在的困難與問題，收集意見建議。與此同時，區委老干部局向各單位通報上半年度省平臺和信息宣傳工作完成情況，并對下階段離退休干部黨建工作重點任務進行安排，讓聯絡員能明確工作短板和努力方向。

經過半年實踐，全區離退休干部黨支部書記普遍反饋對在職聯絡員工作制度比較認可，聯絡員能有效協助他們做好支部日常工作，部分聯絡員還能幫助支部書記做好支部臺帳記錄、宣傳信息撰寫等工作，大大減輕了支部書記的工作負擔與壓力。下一步，武進區委老干部局將繼續做好跟進督促工作，做好聯絡員與支部書記之間的溝通協調，積極選樹工作突出、成效明顯的優秀代表，適時開展聯絡員履職情況評定，并將履職情況反饋給主管單位，與年度考核、評優評先相掛鉤，確保全區聯絡員工作履行到位、作用發揮到位。

通訊員 紀佩來

編輯: 唐穎

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