01·國有企業黨組織該如何強化對黨員的日常管理？

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱《國有企業基層組織工作條例(試行)》）第二十條規定，強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產企業職工黨員管理服務工作。

從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。

嚴格執行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內有關規定及時進行教育或者處理。

02·國有企業黨組織該如何加強黨員教育培訓？

《國有企業基層組織工作條例(試行)》第十八條規定，國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。

本文摘自《黨員教育管理監督與組織處置手冊》

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ISBN： 978-7-5174-0983-0 定價：28.00元

內容簡介

本書以知識問答的形式，回答了黨員教育管理監督的主要內容，包括不合格黨員的表現形式、認定標準、處置程序、處置措施、政策界限，以及如何保障被處置黨員的權利等問題。本書既可以作為各級黨組織開展黨員教育管理監督的工具書，也可以作為廣大黨員自我教育、對照檢查的參考書。