公安濱海天津港分局推動創建“四有四建”黨建工作機制（四有公安隊伍）

為進一步推動黨建工作與業務工作深度融合，以黨建帶隊建、以黨建促業務，全面提升黨組織凝聚力和戰斗力，公安濱海天津港分局黨委研究提出“四有四建”黨建工作機制，推動各級黨組織和廣大黨員創先爭優、爭當模范，努力打造天津港公安機關黨建品牌。

一、有引領力，建設堅如磐石的戰斗堡壘

以黨建為引領，充分發揮黨委的領導核心作用，打造學習好、表率好、分析好的組織領導體系。嚴格落實《黨委理論學習中心組學習規范》，堅持“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期任務，提升政治素養。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，研究制定“兩個清單”，帶頭落實民主生活會等組織生活制度，貫徹執行分局從嚴治警“六個不允許”，在管黨治警、意識形態、隊伍分析、業務工作等方面強化安排部署。定期開展隊伍分析，掌握各級領導班子、領導干部和民警現實表現，加強分析研判，厘出優良劣差，為抓實隊伍管理、科學調配警力提供決策參考。

二、有凝聚力，建設攥指如拳的基層黨組織

加強基層黨組織正規化、規范化建設，團結凝聚黨員力量，釋放基層黨建活力，建設講團結、講原則、講服務的先進黨組織。嚴格落實民主集中制，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，查找班子存在的問題短板，有針對性地改進提升。嚴格執行新時代政法干警“十個嚴禁”、公安機關違規宴請飲酒“六項規定”和防止干預司法“三個規定”等從嚴管黨治警工作舉措，強化管理，較真碰硬。深入落實《從優待警十項措施》，切實做到從政治上關心、工作上愛護、精神上鼓勵、生活上體恤，讓民警切身體會到組織溫暖。

三、有戰斗力，建設敢打必勝的公安隊伍

把握作風實、標準實、培訓實工作原則，推進黨建工作與業務工作深度融合，建設敢打必勝的公安隊伍。認真踐行“實干 會干=能干”“干事 共事=成事”的要求，定期開展隊伍調研，考察各級干部和民警的現實表現，樹立腳踏實地、務實擔當、干事創業的鮮明導向。認真貫徹執行新頒布的《內務條令》，明確自身標準，嚴實工作舉措，為鞏固和提高隊伍戰斗力提供重要保證。本著“缺什么補什么”的原則，推行“調訓 自訓”培訓練兵模式，圍繞黨建隊建和業務工作，特別是民警急需提升的領域，重點開展培訓練兵，提升打贏本領。

四、有執行力，建設作風過硬的港航鐵軍

聚焦重表彰、重考核、重警示工作舉措，以過硬的紀律作風為保證，狠抓貫徹執行，建設令行禁止、作風過硬的港航鐵軍。認真落實分局“條塊結合”表彰獎勵辦法，將平時與戰時、日常與年終、黨委統籌與條口推薦相結合，提高表彰獎勵的精準性、導向性。發揮績效考核“指揮棒”作用，變壓力為動力，推進各項工作任務落地見效。經常性開展警示教育，用身邊事教育身邊人，嚴肅警規警紀“十問”，用足用好監督執紀“四種形態”，定期召開政工例會、大監督聯席會議，對違紀違規的點名“曝光”，通報全局，追責問責。