“3+3+3”工作法 開啟樓宇黨建新進程（樓宇黨建工作思路）

為進一步落實全國組織工作會議精神，強化黨建工作對樓宇發展的政治引領，不斷提升“兩新”組織黨組織組織力，服務樓宇經濟健康發展，和平區委組織部集中開展“商務樓宇黨建工作攻堅月”專項行動，推動商務樓宇黨建工作開啟新征程。

開展“三清三進” 讓黨旗映紅樓宇

通過開展樓宇黨建摸底周、成立周、推進周、深化周等主題活動，對轄區內商務樓宇、非公企業細致排查、動態跟蹤、建立臺賬，做到“三清”即：企業情況清楚、黨組織情況清楚、黨員情況清楚。選聘一批經驗豐富的黨務工作者擔任各商務樓宇的黨建指導員，亮明身份、推動“三進”即：黨建宣傳進樓宇、聯合支部進樓宇、活動陣地進樓宇。采取一對一問需、駐廈企業集中座談、發放黨建宣傳冊等方式，大力宣傳黨建重要性及其促進企業自身及樓宇發展的積極作用，引導企業主自覺參與樓宇黨建工作；協助樓宇內有3名以上黨員的“兩新”組織成立黨組織，指導以樓宇為單位成立聯合黨組織，及時吸收和發展樓宇黨員，建立黨組織86個，接受入黨申請書102份，培訓入黨積極分子45人；采取統一設計、街道實施的方式，因地制宜、因樓而異，改造提升樓宇建黨群中心（站）57個。

抓好“三個落實”，讓黨員安家樓宇。找準樓宇黨建與樓宇發展結合點，緊跟樓宇總體發展思路和步調，抓好“三化”落實。落實黨的宣傳制度化，完善長效保障機制，健全商務樓宇黨建工作制度，修訂了《關于進一步加強商務樓宇工作的實施意見》，出臺《和平區商務樓宇黨務專職工作者管理辦法(試行)》，為樓宇黨建宣傳提供制度保障。黨組織活動常態化，深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動，推動“兩學一做”常態化、制度化，充分利用數字化黨建云平臺，拓展線上開展“三會一課”等日常組織生活制度服務端口，把從嚴治黨要求內化于心、外化于形，讓3680名黨員有效納入組織管理。推動每個樓宇黨組織都成為堅強的戰斗堡壘，每名黨員都成為各行各業的先鋒模范；探索開展“黨員活動日”，區委出資50萬元專項經費，創新開展“紅色領航”系列、 “1 1”公益服務等服務企業、服務職工、服務黨員的活動，讓黨員感受“家”的溫暖。黨建之友聯席會規范化，通過定期向企業發放“黨建倡議書”吸納積極配合黨建工作的非公經濟人士為“黨建之友”聯誼會成員，定期組織召開 “業主沙龍”、“發展論壇”、“黨建課堂”等活動，擴大“黨建 服務”內容，實現樓宇黨建與企業發展同加強、雙促進。

盤活“三大資源” 讓黨徽閃耀樓宇

按照我區社區黨建為龍頭，“兩新”黨建和機關黨建兩翼齊飛的黨建工作整體思路，以樓宇為對象，運用“三大資源”，突破傳統“單位黨建”模式，實現 “支部建在樓上”。運用黨建資源，精心構建起樓宇黨建工作“五級四網”組織領導、服務管理體系，實現了“黨建工作全覆蓋，機制運行全貫通，服務管理全方位”，讓駐廈企業及黨員、職工充分享受到黨建工作帶來的新成果、新實惠。運用行政資源，在職能部門建立條口黨群工作部，大力實施“兩新”黨建“五切入、四平臺”工作機制，以“全區中心工作、群團組織建設、新階層人士統戰工作、‘兩代表一委員’推薦、‘黨建之友’參政議政”為切入點，建立樓宇黨建工作例會，將黨建工作納入星級樓宇評比體系，有效搭建企業家合作交流、行政資源整合服務、精英人才發展和大數據信息共享等平臺，形成了以街道黨工委為主，職能部門密切配合，工、青、婦等群眾團體積極參與、企業主大力支持、社區黨組織共建的工作格局，為“兩新”組織持續健康發展保駕護航。運用社會資源，廣泛開展樓宇企業黨支部與社區樓門黨支部共建，為樓宇白領提供了免費的古箏培訓、瑜伽、烘焙等項目，動員樓宇黨員主動參與文明樓宇、星級樓宇創建和志愿奉獻、扶貧助困等活動，增強黨員推動樓宇發展的積極作用。積極形成“黨建引領樓宇社區”模式，通過組織黨員和群眾外出參觀、道德講堂學習先進事跡、企社聯合黨課等方式，提高了“兩新”組織黨員參與黨組織活動的積極性，贏得了企業主對黨建工作的支持，使黨的工作覆蓋，從物理空間的覆蓋延伸到心理空間的覆蓋，為樓宇經濟發展裝上 “紅色引擎”。